Superviseur/Superviseure de Centre de profits
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Le superviseur/la superviseure de Centre de profits, vous créerez et exécuterez des stratégies pour augmenter les ventes et les profits tout en vous assurant que les objectifs de ventes, de profits bruts et de participation aux bénéfices sont atteints avec le soutien du directeur de Centre de profits. Vous serez responsable de la rentabilité durable de l'entreprise. Les responsabilités comprendront aussi ce qui suit : Atteindre les objectifs de vente, de profit brut et de participation aux bénéfices par le recrutement, le perfectionnement, la formation, l'encadrement, l'évaluation et la gestion de l'équipe du Centre de profits Analyser les données et appliquer les stratégies visant à augmenter les ventes, à améliorer le rendement de l'exploitation, à gérer les éléments d'actif et à augmenter le rendement de l'investissement et la participation aux bénéfices Aider à servir les clients, avec le contrôle du stock, l'expédition et la réception, l'entreposage et les ventes en tant que membre de l'équipe du Centre de profits Constituer des relations dans la communauté afin de bien connaître le marché, d'augmenter la part de marché et de repérer les nouveaux marchés Créer et superviser la mise en œuvre et la gestion de programmes de fournisseurs stratégiques conçus pour faire croître les affaires de manière rentable Comprendre et respecter tous les règlements de sécurité dans les établissements des clients et dans le Centre de profits Protéger et entretenir les éléments d'actif du Centre de profits : bâtiments, camions, machines, stock et créances S'assurer que toutes les directives des documents IPN sont respectées dans les Centres de profits S'acquitter de toutes autres tâches à la demande du directeur/de la directrice du Centre de profits ou du directeur de région Diplôme collégial ou universitaire ou expérience professionnelle. Au moins deux ans d'expérience dans la distribution en gros Un permis de conduire en vigueur et un dossier de conduite intact Savoir utiliser la suite logicielle Office de Microsoft Posséder une solide éthique de travail et des normes élevées d'intégrité Posséder d'excellentes compétences interpersonnelles, un jugement éclairé sur les affaires et l'aptitude à continuer de croître et de se perfectionner pour tenir le rôle d'un directeur de Centre de profits. Capable d'apprendre et d'utiliser le système logiciel applicable servant à traiter les commandes Compétences moyennes en mathématiques Aptitude à apprendre comment manœuvrer les machines de manutention mécanique Aptitudes qui seront un atout : Expérience antérieure ou connaissance des produits de tuyauterie, robinetterie industrielle et raccords vendus dans le centre de profits. Connaissance de l'industrie de la construction Expérience avec M3 Échelle salariale - $65 000 de base, plus le programme de partage des bénéfices. EMCO souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes. Emco s'est engagée à la diversité, à l'équité et à l'inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d'embauche sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l'origine, du sexe, de l'orientation sexuelle, du genre, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées. EMCO utilise l'intelligence artificielle d'un tiers pour évaluer les CV afin de faciliter l'a revue des candidats.
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