Conseiller principal ou conseillère principale, Mesure de la performance financière

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À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Mesure de la performance financière au sein du secteur Assurance de personnes, vous jouerez un rôle clé dans l'orientation et l'optimisation de la performance financière de l'organisation. Vous contribuerez activement à la conception, à l'évolution et à la mise en œuvre de stratégies financières liées à la gestion des revenus et des dépenses, tout en assurant un suivi rigoureux des résultats et des prévisions. Agissant comme partenaire stratégique auprès des instances décisionnelles, vous serez appelé(e) à intervenir sur des dossiers d'envergure, à forte complexité, nécessitant une compréhension approfondie du modèle d'affaires, des enjeux financiers et du cadre réglementaire. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Leadership et accompagnement stratégique Agir à titre de partenaire d'affaires auprès des gestionnaires et des équipes exécutives dans la planification, l'exécution et le suivi de mandats stratégiques Exercer un rôle-conseil de premier plan en formulant des recommandations à forte valeur ajoutée Assumer le leadership de dossiers complexes et en assurer la représentation auprès des instances décisionnelles Analyse et performance financière Encadrer la performance financière, incluant le suivi des résultats, les prévisions et la planification budgétaire Développer, suivre et optimiser des indicateurs clés de performance (KPI) Réaliser des analyses financières approfondies (coûts-bénéfices, scénarios, diagnostics) afin de soutenir la prise de décision Identifier des opportunités d'optimisation contribuant à l'amélioration de la rentabilité, notamment en lien avec la CSM Modélisation, données et processus Développer et faire évoluer les modèles de projection financière et de consolidation des dépenses Assurer la qualité, la cohérence et l'intégration des données au sein des bases du plan financier Analyser et exploiter des bases de données complexes afin d'en dégager des insights pertinents Encadrement des dépenses et conformité Coordonner les cibles de dépenses du secteur et en assurer le suivi rigoureux Superviser et améliorer les processus d'allocation des charges, incluant les allocations corporatives Développer une expertise pointue en matière de dépenses, incluant la production des mémos IFRS 17 et les échanges avec les auditeurs Représenter le secteur dans les travaux d'allocation des coûts au niveau du Mouvement Projets transversaux et gouvernance Piloter et contribuer à des initiatives transversales à l'échelle du secteur et du Mouvement Participer à la priorisation et à l'évaluation financière des projets, notamment technologiques Collaborer à la préparation des documents stratégiques destinés aux instances (comités, exécutifs) Agir comme représentant(e) finance dans les ententes avec les fournisseurs Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité. Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat en finance, actuariat, comptabilité ou dans une discipline appropriée Un minimum de huit ans d'expérience pertinente en finance corporative ou dans un environnement financier complexe Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience à analyser et résoudre des problématiques complexes et multidimensionnelles Connaissance du français nécessaire Maitrise de la modélisation et la conceptualisation dans des contextes ambigus ou non structurés Maitrise la synthèse et la vulgarisation (incluant sommaires exécutifs) Maîtrise avancée d'Excel et de la suite Microsoft Office Connaissance de Power Query et Power BI Connaissance des systèmes financiers (SIF) Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Coopérer, Donner du sens à la vision, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel

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