Senior Consultant SAP Banking (m/w/d)

About the role

Senior Consultant SAP Banking (m/w/d) 40 Stunden pro Woche - unbefristet - Frühester Beginn ab sofort 80.000 - 120.000 EUR pro Jahr ## Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung und -Implementierung bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Energieversorgung, öffentliche Verwaltung, Banken, Einzelhandel und Gesundheitswesen. Das Unternehmen kombiniert technologische Expertise mit tiefem Prozessverständnis, um Kunden bei der digitalen Transformation und der Entwicklung zukunftsfähiger IT-Architekturen zu unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat der Anbieter bereits zahlreiche Großprojekte erfolgreich umgesetzt und sich als verlässlicher Partner in der IT-Welt etabliert. Eine offene Unternehmenskultur, die den Wissens- und Erfahrungsaustausch fördert, sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche. ## Deine Aufgaben im Detail: - Beratung und Transformation: Du unterstützt Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP-Bankenlösungen. - Workshops: Du planst und führst Workshops vor Ort bei Kunden durch, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. - Prozessmodellierung: Du analysierst, konzipierst und modellierst Geschäftsprozesse, Systemarchitekturen und Komponenten. - Interne Weiterentwicklung: Du gestaltest aktiv die Strukturen und Prozesse innerhalb unserer Business Line Banking mit. ## Deine Skills - Das bringst du mit: - Fachliche Basis: Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. - Beratungserfahrung: Kenntnisse in der Beratung und im Customizing von SAP-Modulen, idealerweise im Bereich SAP Transactional Banking (SAP TRBK). - Finanzprozess-Know-how: Expertise in Prozessen von Finanzdienstleistern, insbesondere im Kreditgeschäft und/oder Transactional Banking. - Projektmanagement: Erste Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung bei Implementierungsprojekten. - Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse für eine reibungslose Kommunikation mit Kunden und Teams. - Mobilität: Reisebereitschaft, um direkt vor Ort mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten. # Hä? Passt doch gar nicht! ## Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt. ## Die Unternehmenskultur des Unternehmens zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und eine klare Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Besonders betont werden folgende Aspekte: - Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden. - Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen. - Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen werden anerkannt und gezielt gefördert. - Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue Herausforderungen reagieren zu können. - Persönliche Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung und individuelle Entwicklung gelegt, um das Potenzial der Mitarbeitenden zu entfalten. ## Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Kultur ist geprägt von einem starken Zusammenhalt und dem Ziel, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können. ## Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein attraktives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen. Es bietet: - Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter. - Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen. - Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. - Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten. - Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks. - Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen. - Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. - Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich. ## Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. # So geht es weiter ## Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klick

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