Conseiller(ère), Gouvernance de marque

About the role

Nous sommes à la recherche d'une personne organisée, collaborative et passionnée par les marques pour se joindre à notre équipe du Studio créatif à titre de Conseiller(ère), Gouvernance de marque. Ce rôle joue un rôle clé dans l'application cohérente et efficace des marques Intact et belairdirect à travers l'ensemble des points de contact. À titre de gardien(ne) de nos systèmes de marque, cette personne sera responsable de faire évoluer et maintenir notre écosystème de gouvernance de marque, incluant les plateformes de messages clés, les guides de marque, les gabarits et les actifs de marque. En travaillant étroitement avec les équipes marketing, communications, création, médias sociaux, contenu et affaires, le ou la spécialiste contribuera à assurer une activation de marque cohérente, évolutive et accessible à l'ensemble de l'organisation. Ce rôle est idéal pour une personne qui aime évoluer à l'intersection de la stratégie de marque, des opérations, de la collaboration et de l'activation créative. Ce que vous accomplirez chez nous: Gouvernance et standards de marque Être responsable de la gestion et de la mise à jour des guides de marque pour Intact et belairdirect afin d'assurer leur pertinence et leur alignement avec les besoins d'affaires. Gérer et mettre à jour en continu le hub de messages clés afin d'assurer une cohérence des messages à travers les campagnes, canaux et audiences. Contribuer à l'évolution des processus, outils et meilleures pratiques en gouvernance de marque au sein de l'organisation. Veiller à ce que toutes les expressions de marque respectent les standards établis en matière d'identité visuelle, de ton de voix et de messages clés. Gestion des actifs et des gabarits de marque Collaborer avec les équipes partenaires afin d'identifier les besoins en actifs de marque et en gabarits. Travailler étroitement avec le Studio créatif pour développer de manière proactive des gabarits, outils et actifs réutilisables permettant d'améliorer l'efficacité et la cohérence. Gérer et organiser les actifs dans le portail de marque afin d'assurer un accès simple et efficace aux versions approuvées. Optimiser continuellement l'accessibilité, l'organisation et l'expérience utilisateur des ressources et systèmes de marque. Collaboration transversale et accompagnement Agir comme point de référence pour les questions liées à la gouvernance et à l'application de la marque. Collaborer avec les équipes marketing, communications, numérique, médias sociaux et produit afin d'assurer l'alignement de la marque. Animer des formations et séances d'accompagnement afin d'éduquer les équipes sur les standards de marque, les messages clés et les meilleures pratiques créatives. Accompagner les équipes afin de les aider à comprendre ce qui est aligné à la marque tout en conciliant les besoins d'affaires. Révision et approbation de marque Soutenir les processus de révision et d'approbation des pièces créatives et marketing à travers les différents canaux. Fournir des recommandations et r

Benefits

Additional Information

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. Our employee promise represents Intact's commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us. Pay at Intact is about much more than just salary. Flexible work arrangements and a hybrid work model Possibility to purchase up to 5 extra days off per year Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life) Salary range (but not limited to): 69,200 - 84,600 Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 7.5% As part of our commitment to Win As A Team , we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) - with Intact matching 50% of your net shares. Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan. Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

Your Match

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