Initiativbewerbung: Verkaufsberater Saatgut (w/m/d) - Talent Pool Deutschland

About the role

Wichtiger Hinweis: Für unseren zukünftigen Personalbedarf im Saatgutvertrieb innerhalb Deutschlands , erfassen wir aktuell Profile qualifizierter VerkaufsberaterInnen, um zukünftig gezielt Kontakt aufnehmen zu können. Ihre Aufgaben als Verkaufsberater Saatgut (w/m/d): Abschluss von Saatgutgeschäften bei Landwirten im zugewiesenen Verkaufsgebiet Betreuung und Beratung von Landwirten in agronomischen Fragen Vermarktung des Syngenta Portfolios und Durchführung saisonaler Kampagnen Nutzung digitaler Services und CRM-Systeme zur Kundenbetreuung Aufbau stabiler, beruflicher Beziehungen mit Landwirten Ihr Profil: Ausbildung/abgeschlossene Lehre in der Landwirtschaft Nachweisliche Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Saatgut Gute Kenntnisse im Pflanzenbau Affinität zur Nutzung digitaler Verkaufs- und Beratungsinstrumente Strukturierte, umsetzungsstarke und team-orientierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Verkaufs- und Verhandlungstalent Sehr gute Deutschkenntnisse Starke Kommunikationsfähigkeiten Hohe Reisebereitschaft im jeweiligen Verkaufsgebiet Wir bieten: Attraktives Gehaltspaket (inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld/Umsatzprämie) 30 Tage Urlaub + 6 Ausgleichstage Vertrauensarbeitszeit (38,5 Std./Woche) Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Umfangreiche Unterstützung während der Phase des Gebietsaufbaus Betriebliche Altersvorsorge (inkl. AG-Zuschuss und VWL) Homeoffice inkl. Ausstattung Firmenevents Betriebsarzt Firmenhandy Mitarbeiterrabatte (corporate benefits) Employee Assistance Program - Psychosoziale Beratung und Unterstützung Offene Unternehmenskultur, Dynamisches Team Karrieremöglichkeiten innerhalb eines internationalen Top-Unternehmens Firmenfitness & Wellbeing mit EGYM Wellpass Interesse? Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir melden uns bei Ihnen, sobald eine passende Position verfügbar ist. Hinweis: Ihre Daten werden gemäß DSGVO für maximal 12 Monate gespeichert. Syngenta ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht und nicht diskriminiert bei Recruitment, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen der Rasse, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der nationalen Herkunft, des Alters, der sexuellen Orientierung, des Familienstandes, des Veteranenstatus, der Behinderung oder jedes anderen gesetzlich geschützten Status.

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