Supervisor Mantenimiento Carrocerias

About the role

Horario de trabajo y modalidad: Tiempo Completo Requisito de educación: Ingeniería en Electromecánica, Robótica, Mecatrónica o equivalente Únete y lidera la innovación con nosotros. Actualmente estamos buscando un Ingeniero de Mantenimiento / Automatización para unirse a nuestro equipo. Un día en la vida de este rol: Administración y gestión del mantenimiento preventivo (PM) de equipos Generación de estrategias de mejora para incrementar la eficiencia operativa Control y seguimiento de presupuesto de mantenimiento Implementación de estrategias para la reducción del MTTR Implementación y seguimiento de TMC y GMR de mantenimiento Manejo y supervisión de personal técnico Elaboración de reportes y análisis de anomalías en equipos Análisis, diagnóstico y depuración de fallas en sistemas automáticos Desarrollo, adaptación y mejora de sistemas HMI Impulso de iniciativas para el aumento de productividad A quién buscamos: Obligatorio: Más de 3 años de experiencia en la industria automotriz Experiencia en PLC Omron Conocimiento en robots Fanuc Experiencia en sistemas de soldadura (resistencia, arco y MIG) Conocimiento en inversores y redes DeviceNet Experiencia en control neumático y eléctrico Conocimiento en sistemas de selladores y aplicación de HEM Manejo de software: MS Office, CX-ONE y AutoCAD Deseado: Inglés intermedio Experiencia previa liderando equipos Enfoque en mejora continua y solución de problemas Lo que esperarás en Nissan: Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización. Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol. Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición. Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación. NISSAN PARA TODOS Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas. En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión. ESTO ES NISSAN: Defining our daring DNA | Nissan Aguascalientes Aguascalientes Mexico

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