Conseiller.ère Talent & Culture - Formations, temps plein (H/F/D)

About the role

Piloter la stratégie et les opérations de formation : analyse des besoins organisationnels, conception et déploiement des parcours de développement des compétences, coordination logistique, suivi administratif et évaluation de l'efficacité des actions. Accompagner les collègues et gestionnaires dans leur développement professionnel : conseil en gestion de la performance, soutien dans l'évolution des compétences et appui sur les enjeux humains et relationnels. Coordonner les initiatives favorisant une expérience collègue positive : intégration, parcours d'accueil, développement continu, mobilisation et reconnaissance. Soutenir les priorités RH en lien avec le développement organisationnel : projets transverses et campagnes annuelles, avec une approche centrée sur l'humain. Assurer une gestion rigoureuse de l'administration RH : dossiers employés, conformité réglementaire, dans une perspective de qualité de service aux collègues. Formation : Un baccalauréat en Ressources Humaines, Relations Industrielles, Développement Organisationnel ou un domaine connexe est un atout important. Une combinaison équivalente d'études (ex: DEC avec expérience pertinente) et d'expérience sera également considérée. Expérience : Minimum de 3 années d'expérience pertinente en ressources humaines, idéalement avec des implications dans le développement des compétences, la formation ou l'expérience employé. Toute expérience en accompagnement, conseil ou gestion de projets RH sera valorisée. Compétences techniques : Bonne compréhension des pratiques de formation et de développement des compétences, incluant la capacité à animer et dispenser des sessions de formation. Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Connaissance des outils de gestion RH et/ou des plateformes de formation en ligne est un atout. Aptitudes clés : Excellentes compétences relationnelles et de communication : Capacité à établir des liens, écouter activement et interagir avec bienveillance et professionnalisme avec tous les collègues et gestionnaires. Sens de l'organisation et rigueur : Capacité à gérer plusieurs tâches et projets simultanément avec efficacité. Discrétion et confidentialité : Aptitude indispensable à gérer des informations sensibles avec intégrité. Capacité d'analyse et résolution de problèmes : Savoir identifier les besoins et proposer des solutions pratiques et adaptées. Autonomie et initiative : Un désir de contribuer activement et de prendre des responsabilités. Langues : Maîtrise du français (oral et écrit) essentielle. L'anglais fonctionnel (oral et écrit). Informations complémentaires Notre Engagement Diversité & Inclusion : Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Manoir Richelieu où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités. https://fairmont-carrieres.com/fairmont-manoir-richelieu/

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