Manager - Expertise comptable SEM - Reims 2026 (H/F)

Benefits

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Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons, pour notre bureau Rémois, un(e) Manager au sein du département Expertise-Comptable spécialisé dans l'activité de franchise alimentaire. En nous rejoignant, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille client ainsi vos principales missions consisteront à : - Supervision de la comptabilité, de l'établissement des états financiers et présentation aux clients - Élaboration des comptes annuels et du reporting opérationnel - Encadrement et animation d'une équipe structurée de collaborateurs - Suivi administratif et budgétaire du portefeuille clients - Conseil et accompagnement des clients dans leurs problématiques quotidiennes Vous assurerez l'animation de l'équipe expertise comptable, le suivi de l'évolution de carrière des collaborateurs junior et senior. Vous contribuerez également au développement de l'activité commerciale, en proposant de nouvelles missions aux clients, en participant à l'organisation d'événements organisés par Forvis Mazars, aux rendez-vous avec des prospects. Des déplacements seront à prévoir chez nos clients. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 5 avec une spécialisation comptable/finance, et justifiez d'une expérience d'au moins 5 à 7 ans en Cabinet d'Expertise-Comptable. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et capable de vous adapter à l'organisation de nos clients. Vous appréciez le travail en équipe, développez le sens du contact et savez gérer de front plusieurs missions. La connaissance des logiciels CEGID/Loop serait un plus. Nos avantages métiers Le management de proximité, L'ambiance de travail conviviale, Un environnement challengeant, Une équipe à taille humaine, Un accompagnement dans le passage de vos diplômes (DSCG, DEC et CAFCAC). Nos avantages sociaux Rémunération attractive + primes annuelles d'intéressement et de participation, 6 semaines de congés payés + 5 à 8 jours de RTT, Carte titres restaurant, Mutuelle modulable selon vos besoins, Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine), Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, congé solidaire, etc.), Remboursement à 50% des frais de transport en commun, Environnement de travail attractif, avec en plus, une salle de sport et des animations sportives régulières, CSE (offre sportive, cinéma, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc.).

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