HR Specialist

About the role

HR SPECIALIST Acerca del rol Actuar como socio estratégico del negocio para la población asignada, gestionando los procesos de talento humano y apoyando la ejecución de iniciativas relacionadas con desarrollo, compensación, bienestar y gestión del desempeño. Este rol contribuye a la materialización de las estrategias de Recursos Humanos, promoviendo el crecimiento de las personas y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Qué harás: Gestionar y dar seguimiento a requerimientos relacionados con formación, compensación, bienestar, proyectos especiales y demás procesos de talento humano. Acompañar los procesos de vinculación, promoción y movilidad interna de los colaboradores. Garantizar la calidad y actualización de la información en plataformas como Workday y SAP. Liderar procesos disciplinarios y realizar seguimiento a los planes de acción derivados. Elaborar reportes e indicadores para asegurar el cumplimiento de los objetivos del área. Diseñar y gestionar propuestas de compensación para contrataciones y promociones, de acuerdo con los lineamientos corporativos. Asesorar a líderes y colaboradores en temas relacionados con la gestión del talento y la experiencia del empleado. Participar en iniciativas que promuevan la transformación cultural, la gestión del cambio y el desarrollo organizacional. A quién buscamos: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, deseable especialización en administración o recursos humanos. Mínimo 3 años de experiencia como generalista de procesos de recursos humanos en compañías de consumo masivo o comercializadoras de productos con más de 500 trabajadores, o 1 año de experiencia interna gestionando iniciativas, proyectos o procesos que involucren coordinación de personas, seguimiento operativo y logísticos de las iniciativas, comunicaciones, relacionamiento con diferentes áreas y ejecución de actividades. Deseable contar con participación en proyectos de transformación cultural y gestión del cambio. Alto dominio de herramientas tecnológicas, plataformas de análisis de datos como Power BI y/o sistemas de gestión de recursos humanos, Excel. Nivel de inglés A2/B1. Actitud de servicio, empatía, orientación al resultado, organización y capacidad resolutiva y trabajo bajo presión. Agilidad operativa y atención al detalle. Como empleador comprometido con la diversidad, la equidad y la inclusión , en Essity promovemos procesos de selección basados en el mérito y fomentamos la postulación de personas con discapacidades certificadas. Todas las candidaturas son evaluadas de manera objetiva, con base en la experiencia, la formación y las competencias requeridas para el rol. También estamos comprometidos a proporcionar los ajustes razonables necesarios a las personas que así lo requieran, durante el proceso de selección y en el puesto de trabajo, incluyendo: Accesibilidad en nuestras instalaciones Flexibilidad en los métodos de entrevista Herramientas tecnológicas de asistencia Qué te ofrece nuestra Compañía Nuestro propósito, Romper Barreras por el Bienestar, da sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bienestar de las personas e impulsar un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. En Essity, te sentirás valorado, capacitado para crecer y desafiado a conseguir resultados empresariales en un ambiente abierto y de colaboración. Innovar para el bien | Sobresalir juntos | Sé tú con nosotros Ubicación Bogotá, Colombia Application End Date: 13 jul 2026 Job Requisition ID: Essity263388

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