Chargé(e) de développement RH

About the role

Ouihelp recherche un(e) chargé(e) de Developpement RH au sein de son service RH pour un CDD de remplacement de 12 mois. L' équipe RH - pilotée par Floriane DRH - se compose de plusieurs entités: HRBP / Recrutement / Paie / Formation et compte 14 collaborateurs. Au sein du pôle Développement RH / Diversité, et rattaché(e) à Chloé - Responsable Developpement RH, le/la Chargé(e) RH est en charge des missions suivantes : 1/ Organiser et assurer la gestion administrative des activités formation, intégration Déployer mensuellement le programme de Ouihelp Academy & Joya Academy : élaboration du planning mensuel, envoi des invitations et communication des informations aux managers, ... Réaliser le reporting Formation : envoi et suivi des feuilles de présence, complétion du tableau de bord de suivi Gérer les demandes de financement auprès de l'OPCO EP Gérer l'accueil des formations au siège en collaboration avec l'équipe développement RH 2 / Participer à différents projets de formation et co-créer des modules de formation en collaboration avec les experts Gérer l'outil LMS (360 learning) et des outils de création de contenus pour accompagner les experts à créer des modules de formation, les diffuser et en assurer le reporting Participer aux actions de promotion de la plateforme e-learning auprès des collaborateurs Gérer le back office de la plateforme Animer occasionnellement des modules de formation 3 / Participer aux activités de développement RH et en assurer le suivi administratif Soutien à l'équipe RH lors du déploiement du cycle RH ( Ex : lancement des campagnes d'entretiens annuels, parcours professionnels, ...) Participation aux projets de développement des compétences (cartographie des compétences, ...) Assurer le reporting des différentes campagnes 4/ Contribuer au déploiement du plan d'action sur les sujets Diversité Déployer le plan d'action défini par la politique Diversité de Ouihelp et communiquer avec les différentes parties prenantes Assurer le suivi des actions Accompagner le Référent Handicap dans la gestion des dossiers Compétences attendues : Gestion administrative des activités du développement RH Gestion de projet de formation Maîtrise des outils LMS (360 learning), SIRH (Lucca) et de création de contenus (Playplay, Genially) Communication et collaboration transverse Profil recherché: Tu as une première expérience réussie de minimum 3 ans en tant que chargé(e) de missions et/ou développement RH, Tu démontres une rigueur absolue et une organisation hors pair. Tu es reconnu(e) dynamique, agile et efficace dans la gestion de ton temps et de tes priorités. Autonome, tu sais également travailler en équipe avec différents interlocuteurs. Tu sauras être à l'écoute de tes collègues mais aussi les solliciter si tu as besoin. Tu seras amenés à collaborer avec l'ensemble des services Ouihelp, collaborateurs et managers. Infos complémentaires Disponibilité : CDD Juillet 2026 - Juin 2027 Siège basé à Paris - (Montrouge à partir de Septembre 2027) Statut : Cadre (Forfait jours + 8 à 11 RTT / an) Salaire : entre 33 et 35 K / an (selon profil et expériences) Les + Ouihelp : Comité d'entreprise Mutuelle attractive prise en charge à 80% Remboursement des frais de transports en commun (prise en charge à 50%) Tickets restaurants (carte SWILE) Tablette et téléphone portable Télétravail possible un parcours de formation et d'intégration via la Ouihelp Academy accès à MOKA CARE Processus de recrutement: Un entretien visio avec Lucie - Responsable Recrutement Un entretien physique avec Chloé - Responsable DEV RH Un échange avec Floriane - DRH Prise de références Welcome 🔥 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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