Buchhalter/in

About the role

Vollzeit (mit 40 h) unbefristet, Dienstantritt ab 1. November 2026 Funktionslaufbahn GD 18.4, Vertragsbedienstetenverhältnis, Mindestbruttogehalt ab 2.897,50 € (Gehaltsstufe 01 bei Vollzeit, 40-h-Woche), das tatsächliche Gehalt wird auf Basis der anrechenbaren Vordienstzeiten festgelegt ANFORDERUNGEN Fachlich: º Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung º Österreichische Staatsbürgerschaft (§11 OÖ Vertragsbedienstetengesetz) º Volle Handlungsfähigkeit, einwandfreies Vorleben º Körperliche und gesundheitliche Eignung º ausreichende Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift º Sehr gute EDV-Kenntnisse º Bereitschaft zur Leistung von Überstunden und Mehrleistungen sowie zur Fort- und Weiterbildung º Ablegung der Dienstausbildung Modul 2 (schriftliche Dienstprüfung) innerhalb von drei Jahren nach Dienstantritt º Bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst Persönlich: º Gutes Auftreten, Organisations- und Einfühlungsvermögen º Teamfähigkeit, aber auch ein hohes Maß an eigenverantwortlicher und selbständiger Arbeitsweise º Flexibilität, körperliche Belastbarkeit und Kritikfähigkeit º Geschick im Umgang mit den Bürgern º Führerschein Gruppe B und eigener PKW AUFGABEN Mitarbeit bei der Führung des Finanzierungs-, Ergebnisund Vermögenshaushaltes samt Vermögensverwaltung º Mithilfe bei Voranschlags-, Nachtragsvoranschlags- und Rechnungsabschlusserstellung, Mittelfristige Ergebnis und Finanzplanung º Laufende Buchhaltung (Tagesgeschäft), Steuerbuchhaltung, Rechnungslegung º Kassendienst (Hauptkasse bzw. Koordination Nebenkasse) º Abwicklung Exekutionen und Mahnwesen º Kostenrechnung, haushaltsinterne Vergütungsleistungen º Mieten- und Betriebskostenabrechnung gemeindeeigene Objekte º Teilnahme und Protokollierung von Prüfungs- und Finanzausschusssitzungen, Mithilfe bei Wahlen º Finanzielle Verwaltung Naturbadbetrieb º Abwicklung Freizeitwohnungspauschale º Allgemeine Verwaltungsaufgaben (Erstellung von Bescheiden, Archivierung/Digitalisierung, Schriftverkehr, etc.) º Zuständigkeit für Belange gemäß Oö. Hundehaltegesetz 2024 º Vertretung für die Verwaltung des Zeiterfassungssystems, Personalzeitenerfassung WIR BIETEN Einen krisensicheren Arbeitsplatz º Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) º Engagiertes, zuverlässiges Team º Umfangreiche fachliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeit º Angenehmes Betriebsklima, gute Zusammenarbeit mit allen Ansprechpartnern und Gremien º Sozialversicherung bei der KFG OÖ mit Möglichkeit zur vergünstigten Zusatzversicherung º Aufstiegsmöglichkeiten Die Bewerbung muss schriftlich bis spätestens Mittwoch, 15. Juli 2026, 12:00 Uhr, beim Marktgemeindeamt Eberschwang untergemeinde@eberschwang.ooe.gv.at einlangen Anzuschließende Unterlagen: º Lebenslauf inkl. aktuellem Foto º Geburtsurkunde º Staatsbürgerschaftsnachweis º Strafregisterbescheinigung º Zeugnisse und Nachweise über bisherige berufliche Verwendungen Für etwaige Rückfragen stehen Ihnen der Bürgermeister Josef Bleckenwegner (Telefon: +43 664/39 69 490) oder die Amtsleiterin Annette Kinast (Telefon: +43 7753/22 55) Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 i.d.g.F. Die Marktgemeinde Eberschwang behält sich das Recht vor, mit einzelnen Bewerber/innen Vorstellungsgespräche, Tests oder sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Im Zusammenhang mit der Bewerbung anfallende Kosten werden nicht ersetzt.

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