Chef ou Cheffe, Gestion des droits et relations d'affaires, Acquisitions (Services français) (Télétravail/Hybride)

About the role

Position Title: Chef ou Cheffe, Gestion des droits et relations d'affaires, Acquisitions (Services français) (Télétravail/Hybride) Status of Employment: Permanent Position Language Requirement: English, French Language Skills: English (Reading - B - Intermediate), English (Speaking - B - Intermediate), English (Writing - B - Intermediate), French (Reading - E - Exempt), French (Speaking - E - Exempt), French (Writing - E - Exempt) Work at CBC/Radio-Canada At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance. Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians. Unposting Date: 2026-06-25 11:59 PM Votre mandat En tant que chef ou cheffe, Gestion des droits et relations d'affaires, Acquisitions, vous serez responsable de l'acquisition de droits de diffusion d'émissions et/ou balados canadiens et étrangers pour les différentes chaînes et plateformes de Radio-Canada. Principales responsabilités : Négociation globale : Négocier l'ensemble des conditions d'affaires (droits, paramètres financiers) des émissions acquises, en respectant les budgets, les grilles horaires et les stratégies d'exploitation du groupe; Gestion contractuelle : Négocier les contrats et assurer le suivi rigoureux des engagements contractuels de la Société; Stratégie et relations : Déterminer les stratégies de négociation, résoudre les impasses et maintenir des relations positives avec les fournisseurs; Suivi administratif : Veiller à l'intégration exacte des droits acquis et des restrictions d'exploitation dans les systèmes de gestion, et approuver les paiements liés aux contrats, avec le soutien d'une équipe administrative. Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur. Profil recherché : Formation et expérience : Baccalauréat en droit, en administration des affaires ou dans un domaine pertinent ou expérience pertinente correspondante; Minimum de trois (3) ans d'expérience en négociation de contrats et droits de diffusion. Compétences et connaissances : Bonne connaissance de l'environnement de diffusion francophone au Canada et des ententes de diffusion; Fortes aptitudes de négociation, d'analyse et esprit de synthèse; Excellentes habiletés relationnelles (interne et externe) et capacité élevée à gérer les différends pour trouver des solutions; Capacité à gérer de front plusieurs projets, à prioriser efficacement et à travailler sous pression; Très bonnes compétences en communication et en rédaction dans les deux langues; le bilinguisme fonctionnel est requis. Candidates may be subject to skills and knowledge testing. We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted. As part of our recruitment process, candidates who advance to the next step will be asked to complete a background check. This includes: A mandatory Criminal record check. Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position. CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country's diversity. That's because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That's why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada's public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca . You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest. Primary Location: 1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2 Number of Openings: 2 Work Schedule: Full time

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