Souscripteur·rice Développeur·euse Partenariats

About the role

Job Type: Permanent Build a brilliant future with Hiscox Souscripteur-rice Développeur-euse Partenariats Reporte à: Sales Leader | Sales Digital, DA & Partnership France Lieu: Bordeaux Hiscox En France, Hiscox Assurances s'appuie sur l'expertise d'environ 130 collaborateurs répartis entre Paris, Bordeaux, Lyon, Marseille et Lisbonne. Les produits d'assurances spécialisés Hiscox sont proposés à travers 3 canaux de distribution (Courtage, Direct et Partenariats). Cette organisation reflète la volonté d'Hiscox de placer les besoins du client au centre de son développement en lui offrant une approche multicanale. L'agilité et les valeurs d'Hiscox définissent son activité, avec un accent sur l'humain, le courage et l'excellence dans l'exécution au service de ses clients. Sa nouvelle signature de marque « Derrière chaque contrat, votre histoire » en est l'illustration. Missions principales Rattaché-e au Responsable des Partenariats, le-la Souscripteur-rice Développeur-euse Partenariats joue un rôle essentiel dans le développement des partenariats et occupe une position transversale au sein de l'organisation. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Technique, Sinistre, Service client, Chefs de projet et les autres équipes Business. Vous intervenez sur l'ensemble des branches business et utilisez tous les outils à votre disposition pour développer les Partenariats (extranet, délégations, groupement, affinitaire, MGA, etc.). Ses missions principales sont les suivantes : Identifier, piloter et animer les leviers prioritaires de croissance avec les partenaires et leur mise en œuvre (actions de promotion, formation, marketing, ouverture d'appétits...) Développer un pipeline d'opportunités et de prospects permettant de réaliser les objectifs attendus Détecter des opportunités de Partenariats en soutien des autres équipes Business Etudier et analyser les risques présentés, ainsi que leur profitabilité en lien avec les recommandations de la direction technique Piloter son activité et suivre les indicateurs de performance Assurer la surveillance de son portefeuille (sinistralité, rétention, GWP, taux de transformation, booking, etc) Être force de proposition, et assurer les remontées des partenaires concernant les produits, process, outils, de nature à améliorer la qualité de service Hiscox Participer aux évènements susceptibles de faire connaître le service des Partenariats et de détecter de nouvelles opportunités Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des missions du Souscripteur Développeur Partenariats. Votre Profil De formation supérieure (droit, école de commerce ou école d'assurances), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le secteur de l'assurance, avec idéalement un passage en souscription. Vous avez une forte commercialité et un goût prononcé pour le développement. Vous savez développer des relations de confiance dans des organisations complexes, animer des réseaux d'interlocuteurs multiples et identifier les bons sponsors pour faire avancer les sujets. Vous êtes capable de comprendre les besoins du partenaire et de les traduire en solutions concrètes (offre, montage, process et outils), tout en structurant votre action, en pilotant la performance (indicateurs, profitabilité, enjeux de portefeuille) et en convainquant grâce à vos qualités de négociation. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes orienté(e) résultats et appréciez le travail en transverse. Une maîtrise de l'anglais est nécessaire pour suivre les formations internes et est indispensable pour progresser dans l'entreprise. Situation et déplacements Le poste est basé à Bordeaux avec de nombreux déplacements à prévoir en région Sud-Ouest et en Ile-de-France. Un véhicule de fonction est mis à disposition. (Permis B requis). Diversité, Equité, Inclusion chez HISCOX « Chez Hiscox, nous sommes convaincus de notre richesse humaine parce que nos valeurs encouragent la diversité. Avec plus de 3000 collaborateur.trice.s dans le monde, c'est autant d'identités qui représentent l'essence de notre culture. Chaque candidature est considérée sans tenir compte de l'origine, de la nationalité, de la religion, du genre, de l'âge, du handicap, ou de l'orientation sexuelle, afin de promouvoir l'égalité des chances pour tous. Aussi, nous favorisons un environnement de travail agréable, bienveillant et inclusif, pour développer le plein potentiel de chacun ». Le reflet de nos pratiques actuelles - L'index sur l'égalité hommes femmes 2022 est à 92%. - L'accord de télétravail mis en place depuis 2021 permet aux collaborateurs de bénéficier jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine pour un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle. - Notre partenariat auprès de la plateforme spécialisée JobinLive pour le recrutement des populations seniors ( Senior Job ) et des populations en situation de handicap ( Mission Handicap ). Great Place To Work Nous sommes ravis d'annoncer que notre

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