Chargée ou Chargé de projet - Infrastructures municipales

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Joignez-vous à notre équipe reconnue et spécialisée en infrastructures municipales en tant que chargé-e de projets ou vous serez appelé à contribuer à des projets d'infrastructure qui façonnent concrètement le visage de la région de Québec. Au sein de notre équipe, vous serez impliqué-e dans des mandats d'envergure - du développement de réseaux municipaux à des projets structurants majeurs - où votre expertise influencera directement la qualité et la durabilité des milieux de vie. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement où complexité rime avec impact, ce rôle est pour vous. Principales responsabilités Effectuer la gestion de projets ainsi que la conception Vous assurer de la satisfaction des clients relativement aux services rendus Réaliser des simulations, calculs, modélisations et études nécessitant l'application de modèles informatiques Réaliser la conception de sites : nivellement, drainage, accès, réseaux de services, aménagements extérieurs et implantations Effectuer la conception de réseaux d'égouts, d'aqueducs et autres infrastructures souterraines en contexte municipal Participer à la coordination multidisciplinaire et assurer la collaboration avec les équipes internes Rédiger des avis, notes et rapports techniques, participer à la préparation des devis et plans, émettre des recommandations éclairées sur différents dossiers Identifier des solutions innovantes pour répondre à des problématiques particulières Assurer le suivi des projets en réalisation, incluant les demandes de paiement, les demandes de changements, l'approbation de la documentation, etc. BAC en génie civil ou l'équivalent Minimum de 8 années d'expérience professionnelle Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit Leadership, initiative et autonomie Habiletés communicationnelles et vulgarisateur Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence Pour vos questions, contactez Ibrahima Amadou LY #LI-Hybrid Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès. Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme d'aide aux employés et à la famille Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l'équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat. CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d'évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n'est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d'embauche sont prises à la suite d'un examen humain. L'éthique et l'intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C'est pourquoi nous nous engageons à assurer l'égalité d'accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande. Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .

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