Team Lead Real Estate & Branch Network (d/m/w)

Benefits

Additional Information

Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Real Estate (Facility Management, Property Management und Order Management) Steuerung und Weiterentwicklung eines Teams von 5-10 Mitarbeitenden mit Fokus auf Performance, Qualität und Skalierbarkeit Verantwortung für das operative Management und die kontinuierliche Optimierung unseres Filialnetzwerks Analyse von Standortkennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung Steuerung externer Partner und Dienstleister (z. B. Bau, Instandhaltung, Vermieter) sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe Begleitung von Umbauten, Neueröffnungen und Vertragsprozessen im gewerblichen Mietumfeld Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Operations & Finance) Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Real Estate Umfeld (z. B. Facility oder Property Management) Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams Gute Kenntnisse im gewerblichen Miet- und Vertragsrecht Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2) Der Erfolg in dieser Rolle wird unter anderem gemessen an: Effizienz und Kostenstruktur pro Standort (z. B. Betriebs- und Instandhaltungskosten) Geschwindigkeit und Qualität bei Umbauten, Neueröffnungen und Rollouts Verfügbarkeit und Betriebsstabilität der Filialen Qualität und Wirtschaftlichkeit von Dienstleistersteuerung und Vertragskonditionen Kontinuierliche Verbesserung relevanter Prozesskennzahlen im Filialmanagement Team Performance und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Unser Angebot Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Mitarbeiteraktienprogramm Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Kostenlose Nutzung einer Sprachlern-App Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Attraktive Rabatte auf Marken und unseren Fahrzeugbestand Bewirb dich jetzt mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal. Kontakt Efhalya Arsya Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

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