Adjoint Responsable Maintenance FH

About the role

Nous recherchons un(e) Adjoint Responsable Maintenance F/H. Basé.e à Nice (06 300) et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous êtes est un maillon clé de l'organisation du site (UVE et Centre de Tri). Vos missions principales sont : - Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements critiques - Coordonner l'équipe maintenance UVE et Centre de Tri - Optimiser les coûts de maintenance notamment sur le courant et les arrêts - Respecter les normes de sécurité et environnementales - Soutenir le Responsable Maintenance dans la gestion - Garantir la continuité de production de l'UVE et du Centre de Tri - Encadrement et management d'équipe : Superviser l'ensemble des agents et techniciens de maintenance répartis par domaines - Gestion opérationnelle de la maintenance : Elaborer et s'assurer de la bonne planification de la maintenance préventive par les chefs de service - Gestion des ressources et du budget : Participer à la gestion d'un budget maintenance ~10 M€/an (pièces, prestataires, consommables) - Conformité, sécurité et qualité : Être un véritable leader sur la sécurité du site - Optimisation et amélioration continue Coordination avec les autres services : Analyser les défaillances récurrentes - Coordination avec les autres services : Collaborer avec les services d'exploitation de l'UVE et du Centre de Tri pour optimiser les arrêts Formations et diplômes - Bac+5 minimum : École d'ingénieur ou Master dans le domaine industriel - Formation en management/encadrement (apprécié) Compétences techniques - Connaissance des systèmes de combustion et valorisation énergétique (apprécié) - Maîtrise de l'électricité, mécanique, hydraulique, pneumatique - Lecture de plans et schémas techniques complexes - Maîtrise d'une GMAO (Maximo, SAP, Infor, etc.) - Notions en automatisme et instrumentation - Connaissance des normes ICPE et environnementales Compétences managériales - Expérience d'encadrement - Leadership et capacité à motiver une équipe importante - Gestion des conflits et des problématiques RH - Communication claire et pédagogique - Capacité à déléguer et à faire confiance - Gestion du stress et des situations d'urgence Compétences comportementales - Rigueur et organisation - Esprit d'équipe et collaboration - Réactivité et prise d'initiative - Sens de la sécurité - Autonomie et responsabilité - Capacité d'adaptation et flexibilité Autres - Permis B - Habilitation électrique B1V, BR (ou à obtenir) - Disponibilité pour astreintes/week-ends selon planning En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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