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Junior Berater für Software & Digitalisierung - Energie (m/w/d)

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ReqPOOL logoReqpool · Hannover, Germany
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About the role

## Deine Aufgaben - Du unterstützt unsere Berater- und Projektmanagerteams und bereitest unter Aufsicht genau definierte Aufgabenpakete in den Bereichen Spezifikation, Softwarebeschaffung und bei der Softwareeinführung vor - Im Rahmen unserer Projekte begleitest du die Workshops und Interviews, wertest fachliche Anforderungen aus und visualisierst diese in professionellen Kundenpräsentationen - Du führst daraufhin Markt- und Datenrecherchen durch und erstellst Ausschreibungsunterlagen passend zu den Kundenanforderungen - Beim Software-Rollout unterstützt du bei der Abnahme von Softwaretests ## Deine Qualifikation - Du studierst bzw. hast bereits ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ein Studium mit hohem IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen - Idealerweise konntest du im Anforderungsmanagement, dem IT-Einkauf oder in Software-Digitalisierungsprojekten erste Erfahrungen sammeln - Du bist reisebereit im deutschsprachigen Raum, ergänzend zur Büro- und Home-Office-Arbeit - Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau ## Zusammenfassung & Benefits Junior Berater für Software & Digitalisierung - Energie (m/w/d) tragen durch ihren Einsatz und die zielgerichtete Unterstützung bei unseren Software- und Digitalisierungsprojekten zu einem bestmöglichen Projekterfolg bei. Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt dein Gehalt im Bereich von 47.000€-53.000€. Weitere Benefits sind gegliedert nach unseren vier Arbeitsplatzkonzepten: PERSONAL DEVELOPMENT Eine bezahlte Weiterbildungswoche - Weiterbildungen & Zertifizierungen - Counselor als Karrierecoach - Hohe Lernkurve "Training on the job" - ReqPOOL Academy - Transparente Erfolgsmessung mit incentiviertem Belohnungssystem NEW WORK BALANCE Offenheit für individuelle Anpassung unserer Arbeitszeitmodelle - Remote Arbeit & Home Office - Flexible Arbeitszeitgestaltung - Moderne Arbeitsplatzausstattung - Effektive Minimierung von Mehrarbeit TEAM-ORIENTED WORKING Flach gelebte Hierarchien - Proaktive & lösungsorientierte Feedbackkultur - Proaktiver branchenübergreifender Wissensaustausch - Company, Team Events & Workations EQUAL OPPORTUNITIES Transparenter Karrierepfad - Qualifikationsbedingte Beförderungen - Gleiche Gehaltsstrukturen pro Karrierelevel - Task-Force & Weiterbildungen u. a. Diversity - "Equalita" Auszeichnung Frauenförderung


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Company Intel

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