Senior Consultant.e - Generative AI & Agentic Engineer (H/F)

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Votre équipe Vous rejoignez la Business Unit AI , une communauté d'environ 200 consultant.e.s IA & Data qui accompagne les organisations de bout en bout : Stratégie IA et feuille de route Identification et priorisation de cas d'usage IA Gouvernance Data & IA Operating Models Data & IA AI Governance et Responsible AI Adoption et conduite du changement Votre rôle En tant que GenAI & Agentic Engineer , vous serez amené.e à jouer un rôle clé dans la conception, l'industrialisation et l'orchestration de solutions IA avancées. Votre rôle ne se limitera pas à "développer des POCs". Vous serez projeté.e au cœur de la révolution agentique : Concevoir & déployer des plateformes GenAI robustes (LLM, embeddings, pipelines RAG) sur Azure, AWS, GCP et on-premise. Créer et orchestrer des architectures multi-agents et des servers MCP (agents autonomes, orchestrateurs, workflows complexes) avec (LangChain, LlamaIndex, SmolAgent, FastMCP, Google ADK, Open AI SDK, LlamaIndex Semantic Kernel, etc. Industrialiser les solutions via CI/CD, MLOps/LLMOps/MCPOps, observabilité, monitoring et sécurité (incl. RGPD, souveraineté). Prototyper & benchmarker en continu : nouvelles technos, frameworks émergents, approches multimodales. Vos responsabilités En tant que Senior Consultant.e , et selon votre niveau d'expérience, vous serez amené.e à: Apporter votre expertise et vos convictions aux grandes organisations sur les sujets genAI et agentic. Piloter des missions en tant que chef.fe de projet, en assurant la qualité des livrables, la coordination des parties prenantes et la tenue des engagements. Encadrer et faire grandir vos équipes , en assurant la montée en compétence des consultants et en diffusant les bonnes pratiques du cabinet. Contribuer en interne au développement de l'offre Data & IA , en identifiant les tendances du marché, en structurant nos convictions et en développant de nouveaux assets (outils, frameworks, benchmarks...). Participer au développement commercial , en aidant à la réponse aux appels d'offres, à des phases d'avant vente, en foisonnant chez votre client... Votre profil Vous avez plus de 4 ans d'expérience dans le développement de solutions IA et plus d'un an d'expérience dans le développement de solution IA Générative et Agentique. Vous maîtrisez Python et au moins un framework GenAI/agentique (LangChain, LlamaIndex, SmolAgent, FastMCP, Google ADK, Open AI SDK, LlamaIndex Semantic Kernel...). Vous possédez des compétences en Software Engineering et vous avez déjà travaillé sur au moins un des frameworks suivants (FastAPI, Django, Flask, Streamlit, React) et vous maîtrisez les outils de versionning Git, GitLab et GitHub. Vous savez concevoir des solutions scalables et sécurisées dans le cloud (Azure, AWS et/ou GCP) avec Docker, Kubernetes, Terraform, GitOps. Vous êtes passionné.e par l' IA utile et responsable : vous prototypez vite, mais vous pensez industrialisation, sécurité et gouvernance. Vous parlez français et anglais couramment. Si vous voulez être au cœur de la révolution GenAI et agentique, dans un cadre où vos compétences techniques auront un vrai levier d'impact, alors c'est ici que ça se passe ! Notre offre Carreer model : une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale. Further training : let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement. Smartworking : le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration. A Great Place To Work : nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France). Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.

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