Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat Haushalt und Vergabe

About the role

Ab 24.08.2026 ist im Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz (LfBK) in der Abteilung Zentrale Dienste die Stelle einer/eines **Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters** im Referat Haushalt und Vergabe **(m/w/d)** befristet für mindestens ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung in Vollzeit zu besetzen. Die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis kann unter gegebenen Umständen nach der Befristung erfolgen. Das LfBK nimmt Aufgaben des Landes auf den Gebieten des Brandschutzes, des Katastrophenschutzes sowie der zivilen Verteidigung im Geschäftsbereich des für den Brand- und Katastrophenschutz zuständigen Ministeriums wahr. \*\*Zu Ihren Aufgaben gehören:\*\* - Ermittlung, Prüfung und Beurteilung aller umsatzsteuerrelevanten Tatbestände und Geschäftsvorfälle insbesondere im Sinne des § 2b UStG, Erstellen der Umsatzsteuererklärung und der Umsatzsteuervoranmeldungen - Prüfung, Festsetzung bzw. Zahlbarmachung der Fahrtkosten, des Lehrgangstagegeldes, der Unterrichtsvergütung von Gastlehrern sowie der Prüfungsvergütungen, Verdienstausfälle - Abwicklung des Zahlungsverkehrs - Sachbearbeitung Haushaltswesen, Mitarbeit bei der Haushaltsaufstellung und - abrechnung. **Wir setzen voraus:** - abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, Steuerassistent/in, Bilanz-/Finanzbuchhalter/in, Steuerfachwirt/in oder eine vergleichbare Ausbildung oder - einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in, Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, Diplom-Finanzwirt/in (FH) bzw. Bachelor of Laws-Steuerverwaltung, Diplom-Betriebswirt/in mit Schwerpunkt Steuern und - Erfahrungen sowie gute Kenntnisse im Steuerrecht, idealerweise im Bereich der Umsatzsteuer und ihrer speziellen Anwendung auf die öffentliche Hand. **Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:** - Erfahrung in der Anwendung von IRM@ (Integrierten Rheinland-Pfälzischen Mittelbewirtschaftungs- und Anordnungssystems) sowie Erfahrungen im Haushalts- und Kassenwesen, idealerweise des Landes RLP, Kenntnis der LHO RLP einschl. der VV LHO RLP **Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:** - gute Team- und Kommunikationsfähigkeit - hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit - selbständige, verantwortungsbewusste, systematische und zielorientierte Arbeitsweise - gute organisatorische, konzeptionelle und strategische Kompetenzen. - fundierte Anwenderkenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten - Freude am Umgang mit Zahlen. **Das können Sie von uns erwarten:** - einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder - TV-L - eine Eingruppierung bis nach Entgeltgruppe 9b TV-L - Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten - ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima - Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und -formen, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten - ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot - ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an. Wichtig ist jedoch, dass in den Bereitschaftsdienstzeiten eine Arbeitsleistung im Bedarfsfall zur Verfügung steht. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER". Sollten wir

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