Asistente de People & Culture (Administracion de Personal y Data Analytics)

About the role

Información Importante Ubicación: Magdalena del Mar, Lima, Perú Experiencia: 2 años Modalidad de trabajo: Híbrido - 2 días en oficina Nivel de inglés: Intermedio a avanzado Skills mandatorios: Administración de Personal, Data Analytics (PowerBi y Excel) e inglés Resumen del puesto Como Asistente de People & Culture (20143), serás parte de un equipo comprometido con el bienestar de nuestros colaboradores. Tu rol será esencial en la administración de personal, data analytics y bienestar. Requerimos nivel de inglés intermedio a avanzado. Objetivo del Puesto: Apoyar en la ejecución y coordinación de los distintos procesos del área de People & Culture, tales como: acciones de administración de personal, gestión del talento, onboarding y las actividades de analítica para garantizar la disponibilidad de información en la toma de decisiones. Requisitos: Egresado o Bachiller/a en Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines. 2-3 años de experiencia profesional operativa en Recursos Humanos. Experiencia previa a nivel operativo en Administración de personal (Altas, Bajas y cambios en T-Registro, Apertura de cuentas, AFP) y Data Analytics RRHH (Reflejado en CV) Mandatorio: Excel Intermedio/Avanzado. Mandatorio: Power BI Intermedio. Inglés Intermedio o avanzado conversacional. Deseable (no mandatorio): experiencia en Power Adds. Buscamos profesionales con actitud y energía, para soportar estrategias de engagement. Funciones principales: Soporte en la ejecución de los distintos procesos de People & Culture para la sede de Perú. Procesar información de indicadores de la sede, con la creación y mantenimiento de dashboards de indicadores (Excel y PowerBI) Apoyar en la gestión administrativa de inclusión de nuevos colaboradores en la sede y el proceso de onboarding (TRegistro, aperturas de cuentas e Inducciones). Gestionar el envio de los documentos legales relacionados a P&C, a través de la plataforma Concord y documentación relevante según corresponda. Participar en la implementación de mejora en los diferentes procesos de P&C. Apoyar en actividades de engagement para fortalecimiento de identidad con la empresa y seguimientos a necesidades especiales. Atención a clientes interno. Condiciones Laborales: Trabajo Híbrido: 2 días trabajo en oficina. Se espera flexibilidad en caso se requiera por demanda. Contrato en planilla con todos los beneficios de ley. EPS cubierto al 100% para titular. Acceso al Programa de Referidos. Programa de reconocimientos y descuentos corporativos. Entre otros. Acerca de Encora (Now Coforge) Encora (Now Coforge) es el socio preferido de ingeniería digital y modernización de algunas de las principales empresas del mundo y empresas nativas digitales. Con más de 9,000 expertos en 47+ oficinas y laboratorios de innovación en todo el mundo, las prácticas tecnológicas de Encora incluyen Ingeniería y Desarrollo de Productos, Servicios en la Nube, Ingeniería de Calidad, DevSecOps, Datos y Análisis, Experiencia Digital, Ciberseguridad e Ingeniería de IA y LLM. En Encora (Now Coforge), contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.

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