ERP-Berater/in - ERP-Consultant

About the role

Beschäftigungsausmaß Vollzeit Arbeitsmodus Hybrid Bewerbungsfrist 16.07.2026 Dienstort 1220 Wien, Stadlauer Straße 54 und 56 Ihr Aufgabengebiet Möchten Sie Ihre SAP-Expertise einsetzen, um moderne HR-Lösungen zu gestalten und Kund*innen bei der optimalen Nutzung von SAP HCM, HXM und SuccessFactors zu begleiten? Das Team Personalverwaltungssysteme trägt die Verantwortung für die Bereitstellung von Services zu den Themenbereichen Gehaltsverrechnung und Personalverwaltung. * Sie verantworten die technische Betreuung der SAP-Module (HXM, HCM, Success Factors) sowie für die Planung, Koordination und Abwicklung von SAP-Vorhaben und tragen Arbeitspaketverantwortung in Projekten * Sie führen Bedarfsanalysen und Beratung der Kund*innen hinsichtlich der optimalen Nutzung von SAP-Modulen durch * Sie übernehmen die Planung und Durchführung von SAP-Implementierungen, einschließlich der Anpassung und Konfiguration von SAP-Lösungen * Sie führen technischen und inhaltlichen Tests durch * Sie übernehmen die Anpassung bzw. Durchführung von Customizing der SAP-Module für spezifische Geschäftsprozesse und Anforderungen der Kund*innen Ihr Profil * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der SAP HR-Modulberatung sowie im Customizing (Module PA, OM, PY) * Sie bringen Erfahrung in der Durchführung von SAP-Implementierungsobjekten und -vorhaben sowie in der Anpassung und Konfiguration von SAP-Modulen mit * Sie haben Kenntnisse in der Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu Prozessen, Systemkonfigurationen und Schulungsunterlagen * Sie verfügen über Kenntnisse in der Durchführung von Tests (Unit-Tests, Integrationstests) zur Sicherstellung der Funktionalität und Qualität der implementierten Lösungen * Sie haben ABAP-Grundkenntnisse (Debugging, Transportwesen, technische Spezifikationen) * Sie können gute Deutschkenntnisse vorweisen (zumindest Level B2) * Sie arbeiten gerne für und mit Menschen, zeigen Ihre Einzigartigkeit und schätzen die der anderen * Sie finden die Ergebnisse Ihrer Arbeit in der Stadt gerne wieder Bitte beachten Sie die https://www.wien.gv.at/pdf/ma01/zugangsvoraussetzungen-ikt-engineering-senior.pdf für diese Position. Unser Angebot * Ihr Vertragsverhältnis basiert auf dem Wiener Bediensteten-Gesetz * Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit) * Möglichkeit, mobil zu arbeiten (im Ausmaß bis zu 60%) * Möglichkeit zur Verrechnung von Überstunden oder Konsumation von Zeitausgleich * Umfangreiches Ausbildungsangebot sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten in vielfältige Aufgabenbereiche innerhalb von Wien Digital * Umfassendes Gesundheitsprogramm: z.B. jährliche Gesundenuntersuchung, Betriebsärztin, KFA-versichert Frühester Start: Dezember 2026 Wir bieten ein Einstiegsgehalt von 4.723,42,- Euro brutto monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes. https://jobs.wien.gv.at/stellenangebote/details.html?jobTitle=SAP-Modul-Berater*in-fuer-Personalverwaltungssysteme&jobId=56165

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