Diretor De Energia E Minas, Comissão Da Cedeao

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Visão geral do posto: Sob a supervisão direta do Comissário, Infraestruturas, Energia e Digitalização, o titular será responsável por fornecer conhecimentos especializados em áreas específicas para a concepção e implementação de projetos técnicos em conformidade com os objetivos da CEDEAO nos setores da energia e da mineração e gerir todas as atividades das divisões sob a sua supervisão. Funções e responsabilidades Acompanhar a implementação dos objetivos estratégicos comunitários no setor da energia e da mineração. Liderar e gerir a Direção de Energia e Minas e ser responsável por interpretar a visão ampla da CEDEAO e as diretrizes políticas, desenvolver e gerir objetivos e objetivos para cumprir esse mandato. Desenvolver políticas, estratégias, iniciativas e planos de acção regionais nos setores da Energia e da Minas. Participar na operacionalização e no bom funcionamento do Mercado Regional de Energia Elétrica da CEDEAO. Apoiar a coordenação nos setores da Energia e das Mineiras, entre a Comissão, as instituições sub-regionais, as outras comunidades económicas regionais e as instituições africanas. Deter uma rede de especialistas técnicos e decisores nos Estados-Membros necessários para assegurar a introdução harmoniosa dos programas da CEDEAO. Implementar programas e atividades tal como elaborados na política energética da CEDEAO, no Protocolo energético e na política de desenvolvimento mineral da CEDEAO, e noutras diretrizes políticas. Colaborar com parceiros de desenvolvimento para implementar programas comunitários nos setores de Energia e Mineira. Planear objetivos anuais, objetivos, atividades e orçamento ligados aos planos gerais da Comissão; medir e monitorizar a realização dos objetivos; negociar ajustamentos adequados aos objetivos e orçamentos. Executar orçamentos baseados no desempenho dentro da Direção. Organizar a direção de uma forma eficiente as esclas de informação claras, burocracia mínima e delegação eficiente de responsabilidades e autoridade. Apoiar serviços de Recursos Humanos, como recrutamento, acção sobre decisões de desempenho, promoções e assuntos relacionados com a administração de recursos humanos. Fornecer feedback rápido de desempenho regular para relatórios diretos. Envolver-se no desenvolvimento de pessoal para construir as suas próprias competências para corresponder aos planos, objetivos e objetivos do departamento. Criar um ambiente de trabalho produtivo na direção, incluindo o uso da participação do pessoal. Comunicar ao pessoal da Direção claramente a visão da CEDEAO, como o departamento está alinhado com eles, e como o diretor espera que o departamento atue sobre isso. Mantenha-se a par das mudanças técnicas, políticas, sociais ou económicas em rápido movimento. Comunicar constantemente com outros diretores da instituição para garantir que o trabalho é harmonizado com o de outros departamentos, conforme necessário. Supervisionar o pessoal do departamento, incluindo profissionais e pessoal de apoio. Disponibilizar uma vasta gama de competências de gestão transacional que garantiriam que o pessoal do departamento desempenhe de uma forma eficiente e eficaz, e que eles proporcionassem a produção regular necessária de qualidade suficiente e de forma atempada. Orientação técnica direta sobre o projeto/implementação do programa numa área em que é reconhecida competência técnica de alto nível. Representar a CEDEAO em reuniões profissionais ou grupos de trabalho, fazer discursos, negociar acordos e mediar disputas. Liderar ou participar em missões técnicas para desenvolver projetos/programas. Aconselhar o Comissário para a Energia e as Minas sobre questões relacionadas com a cooperação no setor da energia. Gerar ideias no campo técnico relevante para futuras iniciativas da CEDEAO. Apoiar a Comissão Parlamentar Especializada relevante sobre a legislação regional, conforme apropriado. Executar outras tarefas que possam ser atribuídas pelo Comissário de Energia e minas. HABILITAÇÕES LITERÁRIAS E EXPERIÊNCIA Mestrado (ou equivalente) em Engenharia Elétrica / Eletromecânica, Geologia, Desenvolvimento de Minas e Engenharia de Recursos Geológicos, Economia de Energia ou outros campos relacionados de uma universidade de reconhecida reputação. 12 anos de experiência como responsável na área da segurança energética, eficiência energética, energias renováveis, acesso a serviços energéticos, economia energética, comércio transfronteiriço de energia, geração de energia (solar, eólica, carvão, petróleo e gás, etc...), transmissão e distribuição de energia, hidrocarbonetos, tecnologias energéticas avançadas ou áreas afins, incluindo 6 anos de experiência de trabalho internacional e 5 anos a nível de gestão. Ter conhecimento especializado das políticas energéticas, estratégias, iniciativas, diretrizes, protocolos; capacidade comprovada de promover relações intra e inter-regionais e outras relações internacionais entre a CEDEAO e outras partes interessadas chave para o desenvolvimento do se

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