Recruiter and Interviewer (Market Research) - Remote

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Mission der Geschäftseinheit: pharma-insight GmbH ist ein unabhängiges Full-Service-Marktforschungsinstitut mit Schwerpunkt auf dem Gesundheits- und Pharmaindustriemarkt. Wir agieren erfolgreich in einem wachsenden und dynamischen Markt und unterstützen unsere nationalen und internationalen Kunden mit spannenden Forschungsfragen. Unsere Kunden schätzen die innovative Stärke, Zuverlässigkeit, Kompetenz und individuelle Unterstützung unseres interdisziplinären Teams gleichermaßen. Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Dazu gehören, aber nicht beschränkt auf Folgendes: Rekrutierung von medizinischen Fachkräften und anderen Fachkräften aus dem Gesundheitssektor Screening von Zielgruppen für qualitative oder telefonische Interviews und Dokumentation der Screening-Informationen in Excel Einladung der Teilnehmer durch Kalt- und Warmakquise Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Rekrutierung Durchführung von Telefoninterviews (CATI) Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Kompetenzen: Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten Hohe Lernbereitschaft Erste Erfahrung mit der Durchführung von Telefongesprächen Strukturierter und zuverlässiger Arbeitsstil Freundliche und selbstbewusste Art Optional: Vertrautheit mit Marktforschung Erforderliche Ausbildung und Schulung: Kein spezieller Bildungshintergrund erforderlich. Mindesterfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Wissen, Können, Fähigkeit: Kandidat:in muss sich mit proaktiver Kommunikation und Telefonkommunikation wohlfühlen Kandidat:in muss eine selbstmotivierte Person mit außergewöhnlichem Zeitmanagement, organisatorischen Fähigkeiten und Liebe zum Detail sein Kandidat:in muss Multitasking fähig sein und kann unter Druck gut arbeiten Kandidat:in muss über außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen Kandidat:in muss über starke Microsoft Office-Fähigkeiten verfügen, einschließlich Word, Excel und Outlook Von diesem Kandidaten wird erwartet, dass er Begeisterung aufbringt, die Qualität unserer Dienstleistungen ständig zu verbessern Kandidat:in muss über Problemlösungsfähigkeiten verfügen. Kandidat:in muss in der Lage sein, eigenständig und im Team zu arbeiten, um die Ziele der Abteilung erfolgreich zu erreichen Optional: Der Kandidat verfügt überfließende Englischfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch gesprochen, Unternehmens-Haftungsausschluss: Diese Stellenbeschreibung stellt keine vollständige Liste aller Funktionen dar, und der Mitarbeiter kann verpflichtet sein, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, wie vom Manager und dem Unternehmen zugewiesen. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, diese Stellenbeschreibung jederzeit zu überarbeiten. #LI-LC1 #LI-Remote

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