ELI - Avionic System Engineer

About the role

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. JOB TITLE All'interno dell'area Engineering stiamo ricercando un/a Avionic System Engineer per la nostra sede di Cascina Costa (VA). ATTIVITA' La persona si occuperà delle seguenti attività: - Analisi dei requisiti a partire dai requisiti del cliente e dell'ente di certificazione; - Definizione e sviluppo dei requisiti e dell'architettura del sistema avionico; - Definizione, gestione ed esecuzione delle procedure di collaudo dei sottosistemi, comprese le attività di integrazione e validazione con apparecchiature reali e simulate su un banco di integrazione a grandezza naturale e supporto ai test a terra e in volo dell'aeromobile; - Interazione con altri dipartimenti interni (team di sottosistemi avionici, CPE, FTE, piloti, acquisti, ecc.) e con i clienti; - Gestione tecnica dei fornitori, supporto alla qualificazione delle apparecchiature e all'omologazione dell'aeromobile REQUISITI - Titolo di studio Laurea in ingegneria, preferibilmente aeronautica/aerospaziale, elettronica o delle telecomunicazioni; - Seniority Junior: 1 - 3 anni di esperienza - Conoscenze e competenze tecniche Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza nella progettazione e nello sviluppo di sistemi/sottosistemi avionici. - Competenze comportamentali ottime capacità comunicative in un ambiente internazionale e interculturale; orientamento al rispetto delle scadenze, degli standard, delle normative e degli obiettivi; eccellenti capacità di lavoro di squadra; approccio proattivo; - Conoscenze linguistiche ottima conoscenza della lingua inglese, livello B2/C1 - Altro Disponibilità a trasferte COSA OFFRIAMO Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; - Modalità di lavoro: Ibrida - Categoria contrattuale: Impiegato - Tipologia contrattuale: tempo indeterminato - Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 43.000 - Tredicesima mensilità; - premialità legata ai risultati di Business; - Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; - Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; - Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. IL PROCESSO DI SELEZIONE Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: New Graduate Primary Location: IT - Varese - Cascina Costa Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

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