Head of HR (m/w/d)

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big. family of services Beraten, planen, betreiben: wir sind ein erfahrener und kompetenter Dienstleistungspartner rund ums Gebäude- und das ein Gebäudeleben lang. Für die Kunden bedeutet das: In jeder einzelnen Dienstleistung steckt das gesamte Wissen der big. bechtold-gruppe. Unsere Kunden nutzen das Know-how aus unseren Geschäftsbereichen engineering services, facility services und security services immer automatisch mit. Mit der big. family of services verlassen sich unsere Kunden außerdem auf die bleibenden Werte eines familiengeführten Unternehmens - Vertrauen, transparente Kommunikation und Partnerschaftlichkeit. Werden Sie Teil unserer innovativen und erfolgreichen Dienstleistungsfamilie, denn Die Stärke von Familie liegt darin, genau dann da zu sein, wenn man gebraucht wird. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Karlsruhe suchen wir zum sofortigen Einsatz einen Head of HR (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben - Führung des Bereichs HR mit zwei Abteilungen an zwei Standorten in direkter Berichtslinie zur Gruppengeschäftsleitung People and Operations - Verantwortung für das gesamte Spektrum der Personalarbeit - von der Sicherstellung operativer Prozesse über Personalplanung und Recruiting hin zu strategischen Themen wie Führungskräfte- und Personalentwicklung -Als interner Dienstleister beraten Sie die Führungskräfte und Beschäftigten in allen relevanten Fragen des Personal- und Sozialwesens - Sie sind strategischer und operativer Partner für die Geschäftsführung und Führungskräfte zu Personal-, Kultur- und Change-Themen - Des Weiteren obliegt Ihnen die kontinuierliche Optimierung der gruppenweiten HR-Prozesse in Bezug auf Effizienzsteigerung, Digitalisierung und Servicequalität - Mit einem Selbstverständnis als Impulsgeber werden unter Ihrer Verantwortung personalpolitische Leitlinien, Ziele und Personalprozesse wirksam umgesetzt - Leitung des HR-Teams und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung - Kontinuierliche Entwicklung wesentlicher HR Handlungsfelder wie Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität sowie Gestaltung der Recruiting Strategie - Verantwortung für die Weiterentwicklung der hauseigenen Akademie - Sie haben Spaß an einer konstruktiven, lösungsorientierten und pragmatischen Zusammenarbeit mit allen Beteiligten innerhalb und außerhalb des Unternehmens Qualifikation - Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, oder eine vergleichbare Qualifikation und besitzen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren führenden Position - Sie sind eine lösungsorientierte Persönlichkeit, die Mitarbeiterpotentiale und eine gesunde Fehlerkultur entwickelt - Sie haben die Fähigkeit Veränderungsprozesse durch Einflussnahme auf die Organisation anzustoßen und umzusetzen - Eine wertschätzende und werteorientierte Führung wird von Ihnen gelebt - Sie führen auf Augenhöhe - Kreatives Denken und Handeln sowie hohes Interesse an aktuellen Trends zählen zu Ihren Stärken - Offene Kommunikation und Flexibilität im Umgang mit neuen Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld stellen für Sie kein Problem dar - Unternehmerisch geprägtes Handeln sowie "Hands on" Mentalität zeichnen Sie aus - Sie stehen für persönliche Integrität, Loyalität und Ehrlichkeit - Interkulturelle Kompetenz in Verbindung mit Offenheit und Toleranz gegenüber verschiedenen Lebensarten, Menschen und Sprachen runden Ihr Profil ab

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