Analista de Educação Corporativa e Produtos Educacionais

About the role

Sobre o Na Prática Criado pela Fundação Estudar em 2012 e incorporado pela filantropia do BTG Pactual, o Na Prática nasceu como uma plataforma educacional criada para impulsionar a carreira de jovens, do estágio à liderança, complementando o ensino universitário com uma formação voltada para o mercado de trabalho . Oferecemos orientação de carreira, aceleração de performance e conexão com o mercado de trabalho, através de cursos online e presenciais, conteúdo digital gratuito e eventos de recrutamento. Escopo Geral da Vaga A pessoa será responsável pelo design instrucional e produção de conteúdos educacionais voltados a jovens profissionais para que se desenvolvam do início de carreira à primeira liderança, com foco em educação de adultos, atuando principalmente em masterclasses gravadas, educação in-company e nos produtos Execução de Alta Performance e Programa Executivo Liderança Transformadora. Responsabilidades da Vaga 1. Design Instrucional e Facilitação - Educação In-Company Desenvolver e adaptar conteúdos educacionais para empresas, em formatos de cursos, workshops e trilhas de aprendizagem. Aplicar princípios de educação de adultos (andragogia), com foco em prática, reflexão e aplicação no trabalho e facilitar os conteúdos em ambientes corporativos. Estruturar experiências educacionais alinhadas aos desafios reais de jovens profissionais, de acordo com a metodologia educacional do Na Prática (pensar, sentir, agir, se conectar, se inspirar e aplicar). Trabalhar em parceria com times internos (B2B e Sucesso do Cliente) para customização dos conteúdos conforme o contexto das empresas. Realizar diagnóstico e briefing de demandas de desenvolvimento com empresas parceiras. Avaliar resultados das formações (ex.: NPS, feedback qualitativo) e propor melhorias contínuas. 2. Gestão de Produtos Educacionais Estratégicos Atuar diretamente no desenvolvimento e evolução dos produtos: Execução de Alta Performance (Destinado à jovens profissionais em posição de trainee, analista e com alto potencial de liderança) Programa Executivo Liderança Transformadora (Destinado à pessoas em posição de liderança e/ou empreendedores) Estruturar conteúdos, jornadas de aprendizagem e materiais de apoio desses programas. Garantir coerência entre proposta pedagógica, posicionamento do produto e experiência do participante. Acompanhar métricas de desempenho do produto, como número de participantes, CSAT, NPS e outras. Apoiar ajustes e iterações dos programas com base em dados, feedbacks e resultados. 3. Gestão de Comunidade - Rede Facilitadores do Na Prática Realizar a alocação de facilitadores para palestras, cursos presenciais e workshops do Na Prática. Desenvolver e implementar formações iniciais e de reciclagem para facilitadores, promovendo seu desenvolvimento e reconhecimento. Manter uma comunicação clara e eficiente com a rede de facilitadores. Monitorar e analisar métricas de desempenho (como NPS), gerando relatórios para melhoria contínua. 4. Masterclasses Gravadas (Conteúdo Educacional) Estruturar o escopo pedagógico das masterclasses, definindo objetivos de aprendizagem e narrativa do conteúdo. Produzir roteiros das masterclasses, garantindo clareza, aplicabilidade e alinhamento ao público de jovens profissionais. Convidar, alinhar e preparar convidados-chave (executivos, especialistas e lideranças) para as gravações. Acompanhar gravações, garantindo aderência ao roteiro, qualidade didática e profundidade do conteúdo. Revisar o material final e garantir consistência com a metodologia educacional do Na Prática. Principais Objetivos: Garantir qualidade pedagógica, coerência metodológica e alto impacto prático dos produtos educacionais do Na Prática. Desenvolver experiências educacionais alinhadas à educação de adultos, com foco em aplicação real no contexto profissional. Traduzir desafios de jovens profissionais, líderes e empresas em jornadas de aprendizagem relevantes e bem estruturadas. Estruturar e evoluir produtos educacionais estratégicos, assegurando alinhamento entre proposta pedagógica, posicionamento e experiência do participante. Produzir conteúdos educacionais claros, profundos e aplicáveis, incluindo masterclasses gravadas com convidados-chave. Garantir alocação de todas as atividades e excelência na formação de facilitadores, melhorando o desempenho e engajamento da rede. Competências Obrigatórias: Experiência em produção de conteúdos educacionais e gestão de projetos educacionais. Conhecimento em metodologias de ensino, tanto síncronas quanto assíncronas. Capacidade de organização e comunicação eficiente com múltiplos stakeholders. Experiência com facilitação de conteúdo para público jovem. Habilidade analítica para acompanhar métricas (como NPS) e propor melhorias contínuas. Excelente comunicação escrita e verbal. Competências Desejáveis: Experiência com formação e desenvolvimento de facilitadores ou educadores. Experiência com desenvolvimento de conteúdo para e

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