Coordenador (a) de Marketing - Canal Atacado XP

About the role

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Como Coordenador(a) de Marketing do canal atacado da XP , você será responsável por liderar o planejamento e a execução das iniciativas de marketing voltadas para parceiros de atacado. Seu desafio será conectar estratégia de negócio, inteligência de mercado e comunicação, garantindo impacto em geração de demanda, engajamento e posicionamento da XP junto a esse público. A área de Marketing é responsável por construir estratégias e ações que fortaleçam o relacionamento com esses parceiros, posicionem a marca de forma consistente e alavanquem a geração de negócios no canal, em forte interface com as áreas de Negócios, Comercial e Produtos. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Formação Superior Completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas; Experiência prévia em Marketing, Comunicação, Branding e Gestão de grandes marcas em grandes companhias e instituições financeiras; Vivência em planejamento e execução de campanhas 360º (conteúdo, digital, CRM, eventos, materiais de vendas). Experiência em atuação próxima a áreas comerciais. Boa capacidade de comunicação escrita e verbal, com foco em clareza e objetividade. Inglês Intermediário; Pacote Office Avançado. Diferenciais: Experiência com Marketing do Canal Atacado em instituições financeiras; Experiência em comunicação estratégica, digital e de social media; Experiência com eventos institucionais de médio e grande porte. 🎯 Desafios e Impacto Construir, consolidar e acompanhar o plano de marketing do canal atacado, alinhado aos objetivos de negócio e metas comerciais. Coordenar campanhas e iniciativas 360º (on e off-line) específicas para o canal: movimentos institucionais, lançamentos de produtos, campanhas de incentivo, conteúdos educacionais, jornadas de comunicação, programas de engajamento. Desenvolver estratégias de comunicação e relacionamento, incluindo eventos, roadshows, materiais de vendas e conteúdos proprietários. Planejar e coordenar a produção de conteúdo para canais digitais e redes sociais do canal atacado, equilibrando produtos e serviços financeiros, posicionamento institucional, campanhas e tendências culturais relevantes para o público B2B. Garantir consistência de linguagem, identidade visual e posicionamento da marca nos canais sociais e materiais de comunicação do canal. Atuar próximo(a) às áreas de Comercial, Produtos, CRM, Growth e Comunicação Corporativa para garantir coerência de mensagens, sinergia entre ações e aproveitamento de oportunidades de negócio. Utilizar dados (performance de campanhas, funil, CRM, engajamento de parceiros) para gerar insights, otimizar resultados e apoiar tomadas de decisão. Coordenar o relacionamento com agências e fornecedores (criação, mídia, eventos), garantindo qualidade das entregas e cumprimento de prazos. Gerenciar o orçamento de marketing do canal. Liderar e desenvolver o time de marketing do canal, promovendo colaboração, troca de conhecimento e evolução contínua. Garantir que todos os materiais e comunicações estejam alinhados à marca, às diretrizes regulatórias e às melhores práticas de compliance do setor financeiro. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Avaliação técnica : Entrevista focado nas habilidades específicas necessárias para a função. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zen

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