Total Rewards Expert

Benefits

Additional Information

About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world's leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships - all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open - we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit wppmedia.com . Globalna skala WPP to fundament naszej codziennej pracy także w Polsce. Poniżej opowiadamy, jak ta wizja przekłada się na działania WPP Media - organizacji mediowej należącej do grupy WPP - oraz na zespoły, do których możesz dołączyć lokalnie. O WPP Media WPP Media to globalna organizacja mediowa należąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker. W świecie, w którym media są wszędzie i we wszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi i partnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu. Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ . W WPP Media nie tylko używamy technologii - my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie. Jako Top Employer Poland & Europe 2021-2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku. Więcej informacji możesz znaleźć na stronie wppmedia.com Jak będzie wyglądała Twoja praca? Jako TOTAL REWARDS EXPERT będziesz współtworzyć i rozwijać strategię wynagrodzeń oraz benefitów, przekładając cele biznesowe na konkretne rozwiązania płacowe i analityczne. Zadbasz o spójność i transparentność naszego systemu wynagrodzeń. Na co dzień będziesz m.in.: wdrażać i rozwijać systemy wynagrodzeń oraz struktury płacowe, analizować dane płacowe (w tym lukę płacową) oraz przygotowywać organizację do wdrożenia dyrektywy o transparentności wynagrodzeń, przygotowywać analizy, raporty płacowe i benchmarki rynkowe, prowadzić wartościowanie stanowisk (głównie metodologia Mercer, okazjonalnie WTW), rekomendować zmiany w obszarze wynagrodzeń w oparciu o dane i potrzeby biznesowe, uczestniczyć w procesach corocznych przeglądów wynagrodzeń (stałych i zmiennych), współpracować z HRBP, finansami i liderami biznesu przy podejmowaniu decyzji płacowych, wspierać projekty z obszaru Total Rewards, w tym politykę benefitową oraz rozwój narzędzi HR, dbać o spójność, transparentność i wewnętrzną sprawiedliwość systemu wynagrodzeń. Co przyda Ci się na starcie? wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: HR, ekonomia, finanse, analityka danych), doświadczenie w obszarze kompensacji i benefitów / reward / total rewards, praktyczna znajomość analizy danych płacowych i benchmarkingu, doświadczenie w wartościowaniu stanowisk, bardzo dobra znajomość Excela (tabele przestawne, zaawansowane formuły, modelowanie danych); mile widziana znajomość Power BI, umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych i przekładania ich na konkretne rekomendacje biznesowe, doświadczenie we współpracy z interesariuszami na różnych poziomach organizacji, bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Czego możesz spodziewać się po nas? umowy o pracę, pracy 3 dni z biura, 2 z domu, benefitów po pierwszym miesiącu współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, zniżki do naszej kantyny pracowniczej, workation po pół roku pracy, cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich, cyklicznych spotkań integracyjnych, programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz, możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek - rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej, świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące, wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One, ...i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą. Jak wygląda nasz proces rekrutacji? Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie dwa spotkania. Podczas spotkań będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące

Your Match

How well this role fits your profile.

Company Intel

What employees say

Worked at wppmedia? Share your experience