Team Lead International Student Recruitment (m/w/d)

About the role

Einleitung Die Macromedia als Arbeitgeber Die Macromedia GmbH gehört zur internationalen Bildungsgruppe Galileo Global Education, deren erklärtes Ziel es ist, jungen Menschen aus aller Welt unabhängig von ihrer Ausgangssituation Zugang zu höheren Bildungsabschlüssen zu ermöglichen. Über 300.000 Studierende sind bereits an den mehr als 60 Galileo-Schulen und Hochschulen weltweit eingeschrieben. In Deutschland ist die Macromedia als privater Bildungsträger mit der Macromedia University of Applied Sciences und der Macromedia Akademie auf konsequentem Expansionskurs. Wir qualifizieren unsere zukünftigen Absolvent:innen im Hochschulstudium und in Ausbildungen für eine von exponentiellem Wandel geprägte digitale Arbeitswelt. Unsere Hochschulcampus und Study Center befinden sich in Berlin, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Stuttgart, Hannover und Düsseldorf. Unsere Jobangebote beinhalten Positionen in den Bereichen Administration, Facility, Forschung, IT, Lehre, Management, Marketing, Verwaltung und Sales. Macromedia University Die Macromedia University of Applied Sciences gehört zu den führenden privaten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Die Hochschule ist systemakkreditiert, die praxisnahen Bachelor- und Master-Studiengänge in Deutsch und Englisch sind staatlich anerkannt. Themenschwerpunkte liegen in den Bereichen Medien und Management, Games und Coding, Film, Design, Schauspiel, Journalismus, Psychologie, Sport und Musik. An den Hochschulcampus und Study Centern in Berlin, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Stuttgart, Hannover und Düsseldorf sind derzeit circa 5.500 Studierende immatrikuliert, die von rund 140 Professor:innen unterrichtet werden. Für unser International Sales Team suchen wir am Standort Berlin ab sofort in Vollzeit und unbefristet eine/einen Team Lead International Student Recruitment / Head of International Sales (m/w/d) ( Direct Sales) Das erwartet Dich bei uns Verantwortung für die Erreichung der Rekrutierungsziele und -ergebnisse der Abteilung International Sales (Direct Sales) gemäß den festgelegten Kriterien. Fachliche und disziplinarische Führung des International Sales Recruiter Teams sowie des Contact Centers, einschließlich aller personal- und verwaltungsbezogenen Aufgaben, mit dem Ziel, die Anzahl internationaler Studierender zu steigern und sicherzustellen, dass neue internationale Leads zeitnah kontaktiert, qualifiziert und in Bewerbungen überführt werden. Sicherstellung der Erreichung der definierten KPIs durch die Einführung und kontinuierliche Anwendung eines geeigneten KPI-Trackings. Analyse und Lösung operativer Herausforderungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im Lead- und Bewerbungsmanagement über das gesamte akademische Jahr hinweg. Sicherstellung, dass das Team Bewerbungen bis zum Vertragsabschluss fristgerecht und entsprechend der aktuellen Prioritäten für Regionen und Studienangebote bearbeitet. Proaktive und verantwortliche Schnittstellenfunktion zu den wichtigsten internen Stakeholdern, insbesondere im operativen Tagesgeschäft. Erstellung täglicher und wöchentlicher Reports zur Analyse der Lead-, Bewerbungs- und Einschreibungspipelines. Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen und Umsetzung strategischer Steuerungsmaßnahmen auf Basis der Analyseergebnisse. Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen wie Bildungsmessen sowie Meetings mit Studieninteressierten und internationalen Partneragenturen. Damit kannst du uns begeistern Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem relevanten Fachgebiet, z. B. Interkulturelle Kommunikation, International Business, Bildungsmanagement oder Management. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im wertorientierten (Value-based) Vertrieb. Einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, vorzugsweise im Bereich der internationalen Hochschulbildung. Proaktive, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten. Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, auch unter hohem Arbeitsdruck souverän zu agieren. Ausgeprägte Vertriebsorientierung und der Ehrgeiz, definierte Ziele zu erreichen oder zu übertreffen. Hohe Kundenorientierung, interkulturelle Kompetenz sowie eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsmentalität. Kenntnisse des deutschen Hochschulmarktes sowie der Zulassungs- und Bewerbungsverfahren sind von Vorteil. Sehr gute Englisch und Deutschkenntnisse (C1) sind zwingend erforderlich; weitere Fremdsprachen (z. B. Spanisch, Französisch, Arabisch oder Hindi) sind wünschenswert. Sicherer Umgang mit Microsoft Excel, Outlook und PowerPoint sowie Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce. Grundlegende Kenntnisse im Rechnungswesen sowie ein gutes Verständnis für statistische Auswertungen und den sicheren Umgang mit Zahlen. Bereitschaft zu internationalen Dienstreise

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