Administrateur réseaux & TOIP H/F

About the role

Ce que nous allons accomplir ensemble : Installation et déploiement des équipements actifs du réseau de l'établissement selon l'architecture préconisée - Gestion des projets de renouvellement/évolutions des solutions en place - Coordination des chantiers et actions avec l'équipe de téléphonie - Configuration, tests des équipements du réseau (analyse de charge du réseau) - Mise à jour et traitement des évolutions des équipements réseau déjà en place (évolutions des configurations et maintenance préventive) - Recensement des incidents du réseau et traitement - Renouvellement, paramétrage et dépannage du matériel réseau après incident - Élaboration des consignes d'exploitation et mise à jour de la cartographie du réseau - Intervention dans les locaux techniques pour brassage de prises et remplacement d'équipements - Suivi et contrôle des délais d'intervention des fournisseurs de maintenance sur le réseau - Gestion des imprimantes réseau (déploiement par GPO, gestion serveur impressions et files d'impression Unix/Linux) - Gestion des serveurs de messagerie Exchange, du filtrage mail et des proxys - Gestion des demandes d'habilitations (création de comptes AD, profils, droits sur les ressources partagées et calendrier Echange) en l'absence du technicien en charge de ces sujets - Coordination sur ces différents sujets avec les personnes assurant ces fonctions au sein des sites Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes issu d'une formation dans l'informatique Bac +5 (Master, diplôme d'ingénieur ou équivalent). - 3 à 5 ans en environnement de production (exploitation, maintien aux conditions opérationnelles, etc.) Ce que nous nous vous apportons : Les avantages classiques : une mutuelle prise en charge à 50% un remboursement à 50% du titre de transport Et nos spécificités : des locaux neufs et conviviaux en plein cœur de Lyon la possibilité de travailler chez un leader du marché une équipe dirigeante stable un groupe rentable et en croissance permanente une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%) des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€ un parcours d'intégration entre 2 à 6 semaines un CSE avec plusieurs avantages culturels un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences un partenaire mobilité une équipe soudée, engagée et conquérante Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap .

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