Analista Sênior SAP

About the role

Somos o PAN Ágeis, flexíveis e criativos, exploramos possibilidades com disposição e desejo de fazer acontecer. Sempre prontos para encarar novos desafios, nutrimos líderes que, além de ter garra, são abertos e empáticos, veem na proximidade das relações, o elo entre cada um. Nossa missão, se faz cumprida quando transformamos a vida dos outros através dos nossos conhecimentos. Nossos pilares de cultura, reforçam nossa postura idealizadora e com desejo de fazer acontecer: Intensidade, Inconformismo, Eficiência, Espirito de equipe e Integridade. Somos seu aliado financeiro, trazendo soluções inteligentes que ajudam você a alcançar seus objetivos com segurança e confiança. Sobre a área: Somos uma equipe de tecnologia de alta performance atuando como parceiro estratégico da área de Recursos Humanos do banco. Nosso foco é desenvolver, sustentar e evoluir soluções tecnológicas robustas que suportam processos críticos de RH, garantindo eficiência operacional, integração entre sistemas e alta qualidade na experiência dos usuários internos. Estamos inseridos em um ambiente dinâmico e exigente, com forte interface com áreas de negócio e demais times de tecnologia, promovendo um contexto colaborativo que estimula protagonismo, inovação e crescimento profissional. O time é responsável por todo o ecossistema de sistemas de RH, incluindo plataformas core baseadas em SAP (HCM/HR), além de integrações com sistemas satélites e soluções customizadas, com grande exposição a demandas estratégicas do banco. Principais desafios: Liderar tecnicamente o desenvolvimento, manutenção e sustentação de sistemas voltados à área de RH; Atuar com o módulo SAP HCM/HR, realizando suporte funcional e técnico, além de evoluções e melhorias; Projetar e implementar integrações entre sistemas de RH e outras plataformas do banco; Participar ativamente de projetos estratégicos de transformação e modernização tecnológica; Atuar na identificação de oportunidades de automação e otimização de processos; Interagir com stakeholders de diferentes níveis (RH, liderança, times técnicos e fornecedores); Atuar na análise de incidentes críticos, garantindo rápida resolução e continuidade dos serviços; Contribuir com decisões arquiteturais e boas práticas de desenvolvimento e sustentação; Quais as principais competências para a posição? Graduação completa em Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas; Experiência sólida com SAP HCM/HR, incluindo atuação em suporte e projetos; Experiência relevante em desenvolvimento de aplicações (preferencialmente C# e/ou Java); Forte vivência com integrações de sistemas (APIs, mensageria, etc.); Conhecimento em bancos de dados relacionais e versionamento de código (Git); Experiência prévia atuando como referência técnica ou mentorando outros profissionais; Capacidade de traduzir demandas de negócio em soluções tecnológicas eficientes; Excelente comunicação e habilidade para interagir com diferentes stakeholders; Perfil proativo, resiliente e orientado à resolução de problemas; Compromisso com qualidade, boas práticas de desenvolvimento e melhoria contínua; Diferenciais: Experiência em projetos de transformação digital na área de RH; Conhecimento de arquitetura de sistemas corporativos e integrações complexas; Vivência no mercado financeiro ou ambientes de alta criticidade e alta disponibilidade; Modelo de atuação : Híbrido (Av Paulista) Benefícios do PAN: Bônus / PLR Vale Refeição Vale Alimentação 13º de Vale Alimentação Convênio Médico (internação em apartamento para titular e dependentes) Convênio Odonto/Ortodôntico Ambulatório Médico no escritório Telemedicina Dr. Alper (Einstein Conecta) ilimitado. Seguro de Vida Descontos em mais de 10 mil farmácias 4 Sessões de psicoterapia por mês Licença familiar estendida (Responsável 6 meses e corresponsável 30 dias) Auxílio Creche / Babá AcomPANha (programa de acompanhamento para gestantes) Wellhub/Totalpass Auxílio tecnologia assistivas (reembolso de 85% para colaboradores com deficiência) Programas de desenvolvimento Salão de beleza no escritório PAE (Orientação Jurídica, Financeira, Psicológica e Social) Portal de descontos em diversos segmentos (Allya) Campanha de vacinação (colaborador e dependente) Facilitação no financiamento de veículos (Mediante análise) Cartão de crédito PAN com limite diferenciado (Mediante análise) Vale Transporte (desconto de apenas 4%) Assistência Funeral

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