Collection Manager Assistant (H/F/X) - CDD - Annecy

About the role

En tant que Collection Manager Assistant au sein de l'équipe Supply, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Collection Manager et contribuerez à la gestion et au développement du portefeuille de propriétés de luxe du Collectionist. Votre rôle sera de fournir un soutien essentiel dans diverses activités liées à la gestion des propriétés. Ce poste est un CDD, à pourvoir à partir de Juin 2026 pour une durée de 6 mois minimum. Missions : Accompagner dans la gestion du portefeuille de propriétés Collaborer avec le Collection Manager dans la gestion d'un portefeuille de propriétés de luxe conformes aux normes du Collectionist Participer à l'identification de nouvelles opportunités et au respect des critères de sélection pour développer le portefeuille Participer à l'analyse de données des performances et aider à préparer les recommandations pour maximiser les conditions de réalisation du chiffre d'affaires pour le portefeuille Assister dans les négociations avec les propriétaires et la promotion de produits complémentaires. Optimiser le revenu de chaque propriété de son portefeuille Suivi des transactions et soutien aux équipes commerciales Suivi des indicateurs de chaque propriété du portefeuille (revenu propriétaire, nombre de demandes, taux de conversion, taux d'occupation, etc) Développement et déploiement de plan d'action pour améliorer les indicateurs. Assister dans la gestion des propriétés Mise à jour des informations destinées aux équipes internes et aux clients Coordonner la collecte de données et accompagnement de l'organisation de séances de photographie pour le processus d'intégration de nos propriétés Suivi de la mise à jour des documents légaux (Protexa, licences, mandats, etc) Participer à la formation des équipes d'hébergement sur chacune des propriétés de son portefeuille (accompagnement sur les visites de pré-saison, sur les premières arrivées, sur les arrivées de VIP, création de contenu de formation vidéo, etc) Remarque : La description de poste ci-dessus est un aperçu général et peut être modifiée en fonction des besoins spécifiques et des priorités de l'organisation. Prérequis : Diplôme d'une école de commerce ou domaine connexe Expérience 2 ans minimum, sur une activité similaire Connaissance des stations de Courchevel, Meribel et Val d'Isère Savoir et savoir-faire : Être bilingue en français et avoir un très bon niveau en anglais Bonne maîtrise de la suite google et appétence pour la découverte des outils informatiques Savoir être : Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'équipe Excellentes compétences en communication, en organisation et en gestion du temps Autonome, capacité de compréhension rapide et de travail en équipe, sens de l'organisation et du détail Rigueur, capacité à prioriser et gérer l'urgence Souci du détail et sens de l'initiative Intérêt pour l'industrie de la location de propriétés de luxe et du voyage Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap. Conditions : 🍽️ Des tickets restaurant à hauteur de 10 € (50% pris en charge par LC) 🚌 Remboursement du pass transport à hauteur de 50% 🐼 Notre mutuelle : Alan (58% pris en charge par LC) 💻 Un ordinateur Mac professionnel 🎂 1 journée off pour ton anniversaire 🏡 Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ✨ CSE en ligne : Compte Happypal pour des activités culturelles et EGYM Wellpass pour le sport 🎊 Des événements toute l'année (Christmas Party, Raclette Party, Summer Party, ...) Processus de recrutement : Call RH avec Luce, Talent Acquisition Specialist Interview Manager avec Térence & Aurélie Envoi du Business Case Présentation du Business Case avec Florent

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