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Ejecutivo(a) Comercial de Televentas

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pluxee logoPluxee · Lima, Peru
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About the role

Permanent Regular Job Description: Maximizar las ventas de los productos y servicios de la empresa a través de llamadas telefónicas estratégicas y efectivas. Esto implica identificar y contactar a clientes potenciales, mantener una gestión organizada y auditable de las interacciones, asegurando un seguimiento adecuado para convertir oportunidades en ventas. Además, el ejecutivo debe trabajar en colaboración con otros equipos internos para alinearse con las estrategias comerciales y cumplir con los objetivos de ventas establecidos. ESPECÍFICAS DE LA LABOR. La función principal es retención de la cartera de clientes asignada mediante la fidelización identificando mayores oportunidades para el crecimiento de la cartera por número de colaboradores y/o mayores importes, brindándole productos adicionales que ofrece Pluxee, detectando o generando nuevas necesidades de negocios a través de la gestión Cros y Up selling. Generar prospección de nuevas cuentas de grupos económicos. Actividades específicas. Retención y Crecimiento de la cartera asignada. Construir relaciones a largo plazo con los principales interlocutores que intervienen en la gestión de nuestros servicios. Asesorarlos y brindar servicio de calidad. Gestión de contactabilidad de su cartera y registro en el CRM. Gestión Hunting en base asignada o referidos Aumento de la cantidad de beneficiarios y BV por beneficiario: UP SELL Medir el potencial de crecimiento de cartera comparando N° beneficiarios vs N° trabajadores, demostrando el valor agregado de Sodexo. Ventas de otros productos a clientes de la cartera asignada: CROSS SELL Analizar oportunidades por estacionalidad de acuerdo a nuestras campañas y portafolio. Conocer la estructura orgánica de la empresa e identificar de acuerdo a su actividad principal el potencial de trabajadores en las distintas áreas de la organización con el fin de ofrecer productos nuevos. Otras responsabilidades relacionadas con la misión del puesto que tenga a bien asignarle su líder de área por la facultad directriz organizacional.


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