Inżynier ds. Rozwoju Produktu (M/F/D)

About the role

Do naszego nowo tworzonego, globalnego zespołu Windows Engineering Support Hub w Gnieźnie poszukujemy osoby, która będzie wspierać działania inżynieryjne oraz rozwój produktów, przekładając pomysły na konkretne rozwiązania. Szukamy osoby kreatywnej, nastawionej na rozwiązywanie problemów i dobrze odnajdującej się w pracy zespołowej. W tej roli ważna jest znajomość narzędzia inżynieryjnego Creo oraz swobodna komunikacja w języku angielskim (min. B2) - na co dzień będziesz współpracować w międzynarodowym środowisku. Twoje zadania Wsparcie inżynierów w codziennych zadaniach oraz rozwiązywaniu problemów technicznych Utrzymywanie i rozwój narzędzi oraz systemów wspierających procesy inżynieryjne Wsparcie przy wdrażaniu zmian inżynieryjnych i aktualizacjach produktów Dbanie o aktualność i poprawność dokumentacji technicznej Współpraca z zespołami inżynieryjnymi, produkcyjnymi oraz projektowymi Udział w przeglądach projektowych, audytach i działaniach związanych z zgodnością Proponowanie usprawnień w procesach i narzędziach (Twoje pomysły mają znaczenie) Wspieranie dzielenia się wiedzą oraz przygotowywania materiałów onboardingowych Czego oczekujemy Znajomości narzędzi inżynieryjnych (np. Creo i/lub SolidWorks) Znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2 - warunek konieczny Wykształcenia wyższego technicznego (inżynieria, technologia lub pokrewne) Około 1-2 lat doświadczenia w obszarze wsparcia inżynieryjnego, rozwoju produktu lub podobnej roli Umiejętności przekazywania zagadnień technicznych w przystępny sposób Doświadczenia we współpracy z różnymi interesariuszami Dokładności, samodzielności i dobrej organizacji pracy Mile widziane Doświadczenie z Windchill RV&S Doświadczenie w środowisku międzynarodowym Oferujemy Pracę w nowo budowanym zespole z realnym wpływem na jego rozwój Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji Międzynarodowe środowisko pracy i współpracę z zespołami z Danii Możliwości rozwoju i nauki Elastyczne godziny pracy oraz model hybrydowy (3 dni w biurze) Prywatną opiekę medyczną (Enel‑Med) oraz grupowe ubezpieczenie na życie. Dostęp do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE), w którym 3,5% wynagrodzenia finansowane jest w całości przez pracodawcę. Dofinansowanie karty MultiSport. Wydarzenia integracyjne, takie jak piknik rodzinny i spotkania świąteczne, oraz udział w firmowych klubach pasjonatów (np. bieganie, nordic walking, żużel). System premiowy obejmujący premię roczną, premię frekwencyjną oraz premię za postawę. Dodatkowe wsparcie finansowe, w tym premie okolicznościowe oraz nagrody jubileuszowe. Dostęp do platformy benefitowej (kafeterii) oraz świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dofinansowania wypoczynku dzieci i paczek świątecznych. Zniżki na produkty VELUX. Jeśli chcesz rozwijać się w środowisku, które stawia na współpracę, jakość i innowacyjne podejście - zapraszamy do aplikowania. Z niecierpliwością czekamy na Twoje CV. Prowadzimy rozmowy kwalifikacyjne na bieżąco. O VELUX W Grupie VELUX oferujemy świat możliwości i szansę na stworzenie świetlanej przyszłości. Jako lider w kategorii okien dachowych umożliwiamy osobom mieszkającym, pracującym i bawiącym się pod dachem przekształcanie przestrzeni i prowadzenie zdrowszego życia dzięki większej ilości światła dziennego i świeżego powietrza. Grupa VELUX to międzynarodowa firma rodzinna o silnych fundamentach finansowych, która każdego roku realnie wpływa na społeczeństwo, pracowników i planetę poprzez nasze fundacje. Posiadamy 20 zakładów produkcyjnych w 12 krajach oraz spółki sprzedażowe w 37 krajach, dzięki czemu nasze produkty są szeroko dostępne. Zatrudniamy około 12 000 osób, a nasza siedziba główna znajduje się w Danii. Wraz z resztą naszych wartości, "odwaga" i "wzajemny szacunek" definiują nasze codzienne działania i sposób, w jaki chcemy wpływać na świat. Równe szanse zatrudnienia W VELUX wierzymy w tworzenie różnorodnego środowiska pracy, w którym każdy może się rozwijać, osiągać najlepsze wyniki i czuć się mile widziany, szanowany i doceniany. Zobowiązujemy się do zapewnienia równych szans wszystkim - niezależnie od tego, czy aplikujesz na stanowisko, czy już jesteś częścią VELUX. Oznacza to, że rekrutujemy, zatrudniamy, szkolimy i awansujemy osoby na podstawie ich umiejętności i potencjału, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, wiek, neuroróżnorodność, niepełnosprawność, status weterana, pochodzenie narodowe, orientację seksualną czy jakąkolwiek inną podstawę zabronioną przez obowiązujące prawo. Cenimy różnorodność i dążymy do tego, aby nasze decyzje dotyczące zatrudnienia były sprawiedliwe i inkluzywne, koncentrując się wyłącznie na tym, co naprawdę się liczy: Twoich kwalifikacjach i tym, jak możesz przyczynić się do naszej wspólnej misji i sukcesu.

Your Match

How well this role fits your profile.

Company Intel

What employees say

Worked at velux? Share your experience