Arquiteto (a) Mobile - Pleno

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Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Essa oportunidade é para a área de Arquitetura Mobile , com foco em governança e gerenciamento de releases dos nossos aplicativos construídos em Flutter . Nossa missão é garantir que cada novo release chegue às lojas com qualidade, previsibilidade e segurança , apoiando squads mobile na construção de apps Flutter escaláveis, observáveis e alinhados às melhores práticas de engenharia. É um time apaixonado por tecnologia, boas práticas de arquitetura e excelência operacional. Você pode se dar muito bem se gosta de: Orquestrar releases complexos em apps Flutter que atendem múltiplos produtos/fluxos; Trabalhar próximo de squads mobile e times de plataforma; Pensar em processos, padrões e automações que reduzam risco e aumentem a velocidade de entrega. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Experiência sólida em desenvolvimento mobile com Flutter (Dart), incluindo publicação em produção; Vivência com processo de release mobile para Flutter, como: configuração de projetos iOS e Android, build, assinatura, versionamento, publicação em App Store , Google Play e/ou lojas internas; Conhecimento e experiência prática em CI/CD para mobile utilizando: GitHub Actions Azure DevOps Vivência na definição e melhoria de fluxos de release (jobs, pipelines, gates, approvals, automações) para aplicativos mobile; Experiência colaborando com múltiplos squads, apoiando padronização de fluxos de release e boas práticas de entrega contínua; Ensino superior completo ou com formação prevista para dez/25; Disponibilidade para atuar em modelo híbrido (mínimo 3x por semana no escritório em São Paulo/SP). Diferenciais: Experiência com feature flags , rollout gradual e estratégias como staged rollout nas lojas; Vivência com monitoramento e observabilidade em apps Flutter utilizando Firebase Crashlytics ; Conhecimento avançado em otimização de builds e pipelines Flutter (uso de cache, configuração de ambientes, flavors, integração com lojas); Foco em automação de processos de release (pipelines, validações automáticas, checks de qualidade, gates de publicação); Curiosidade técnica, iniciativa e vontade de aprender em ambientes colaborativos; Participação em comunidades, meetups ou fóruns técnicos de Flutter ou engenharia mobile. 🎯 Desafios e Impacto Orquestrar o ciclo completo de release mobile para apps Flutter, desde o corte de versão até a publicação e acompanhamento em produção; Definir e evoluir padrões de release para Flutter, garantindo consistência entre squads e produtos; Trabalhar lado a lado com squads mobile, produto e QA na definição de critérios de qualidade, checklists e políticas de go/no-go para cada release; Projetar, manter e evoluir pipelines de CI/CD em GitHub Actions e Azure DevOps , aumentando o nível de automação e reduzindo falhas manuais no processo de publicação; Implementar e acompanhar métricas de qualidade, estabilidade e tempo de ciclo de release , ajudando a direcionar melhorias contínuas; Atuar como referência técnica em governança de releases mobile em Flutter , ajudando a equilibrar velocidade de entrega com segurança e confiabilidade. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Asse

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