Logistik-Mitarbeiter (m/w/d)

About the role

Für unseren Kunden in Schwarzenbek suchen wir im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung einen zuverlässigen Logistik-Mitarbeiter (m/w/d). Die Stelle wird zunächst auf 6 Monate befristet ### Ihre Aufgaben - Ware aus dem Wareneingang entgegennehmen und im Lager gem. Kennzeichnung, ggf. mittels Gabelstapler, einlagern - Verbuchen der Vereinnahmung mittels Handscanner, dabei Prüfung auf Plausibilität (Materialnummer und Menge) - Materialien für Kunden- und Produktionsaufträge bereitstellen durch Entnahme gem. Pickliste , ggf. mittels Gabelstapler - Verbuchen der Entnahme mittels Handscanner, dabei Prüfung auf Plausibilität (Materialnummer und Menge) - Zusammenstellen und Verpacken der Ware aufgrund von Erfahrungswerten in anforderungsgerechte Behälter und Verpackungen zum sicheren Weitertransport sowie Zuordnung am Übergabepunkt für den innerbetrieblichen Transport - Bei Fehlbeständen während des Kommissionierprozesses Überprüfen von Beständen und Materialbewegungen im SAP-System zwecks Klärung und Meldung des Vorgangs bzw. Anstoßens der Klärung durch den Gruppenleiter - Materialien anforderungsgerecht an die Produktion übergeben (Verpackungen entfernen bzw. geeignete Verpackung wählen) - Durchführung von Inventurzählungen gem. gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben (Inventurrichtlinie) auf Veranlassung der Führungskraft ### Ihr Anforderungsprofil - mind. 2-jährige fachspezifische Ausbildung - 1 Jahr Berufserfahrung nach Ausbildungsende oder mindestens 2 Jahre Berufserfahrung ohne fachrelevante Ausbildung - Berechtigung zum Führen von Flurförderzeugen zwingend erforderlich - Erfahrungen im Bereich des Verpackens von Speditionsgut und Ladungssicherung vorteilhaft - Grundkenntnisse in SAP (z.B. zum Abfragen von Lagerbeständen) vorteilhaft - Schichtbereitschaft - Zuverlässigkeitsüberprüfung und Luftsicherheitsschulung nach Kapitel 11.2.3.9 de VO(EU) 2015/1998 erforderlich **Wir bieten unseren Mitarbeitern:** - Pünktliche und zuverlässige Lohnzahlungen - bei uns hat die oberste Priorität - Attraktive Vergütung sowie mögliche Zulagen (z. B. Fahrgeld) - HVV-Karte oder Fahrtkostenzuschuss, falls für den Einsatz erforderlich - Langfristige Einsätze auf interessanten Projekten im Wohn- und Gewerbebau - Sehr gute Übernahmechancen durch den Kundenbetrieb nach einer gewissen Einsatzzeit - Persönliche Betreuung durch unsere Disponenten sowie schnelle Hilfe bei allen Anliegen

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