Développeur(se) logiciel principal(e) - Solimar

About the role

Le(la) Responsable Solimar est chargé(e) de concevoir, configurer et maintenir des flux de documents automatisés au sein de la suite de systèmes Solimar. Ce rôle vise à optimiser les processus d'impression numérique et de distribution électronique afin de garantir l'exactitude, l'efficacité et la fiabilité sur l'ensemble des canaux de sortie. En collaboration étroite avec les équipes TI, opérations et production, le(la) Responsable assure une exécution fluide de bout en bout des flux de travail et une amélioration continue. Ce que vous accomplirez chez nous: Produire un travail de qualité de manière efficace et efficiente. Concevoir, configurer, tester et maintenir des flux Solimar à l'aide de Solimar Print Director Enterprise (SPDE), IConvert, SOLfusion, ReadyPDF et Rubika pour soutenir la composition de documents et la production d'impression. Réingénierie et optimisation des flux d'impression (AFP, PDF, PostScript, PCL) pour un rendu d'impression et numérique de haute qualité. Gérer l'automatisation des flux au sein des outils Solimar - minimiser les interventions manuelles et améliorer le débit. Garantir l'intégrité, la sécurité et la conformité des documents dans des environnements de production à grand volume et pilotés par les données. Dépanner et résoudre les problèmes de production liés à Solimar afin de maintenir la disponibilité et les performances. Documenter les flux, les détails de configuration et les procédures opérationnelles standard. Évaluer et recommander les mises à jour Solimar et les améliorations de processus afin d'accroître l'efficacité et de réduire le gaspillage. Support 24/7 en rotation Ce que vous mettrez à profit: Baccalauréat en informatique, technologies de l'information, ou expérience équivalente. Minimum de 3 ans d'expérience pratique avec les systèmes Solimar (Solimar Print Director Enterprise (SPDE), IConvert, Rubika, SOLfusion ou ReadyPDF). Expérience en impression numérique, en réingénierie de flux d'impression ou dans des environnements d'impression/courrier transactionnels. Connaissance de base du macroordinateur (Mainframe) Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Excellentes aptitudes en communication et en travail d'équipe. Grande organisation, sens du détail et proactivité dans l'amélioration continue. Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement de production à rythme soutenu. Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada. Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. #LI-Hybrid Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team. We are an equal opportunity employer At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives. We en

Benefits

Additional Information

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. Our employee promise represents Intact's commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us. Pay at Intact is about much more than just salary. Flexible work arrangements and a hybrid work model Possibility to purchase up to 5 extra days off per year Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life) Salary range (but not limited to): 101,800 - 124,400 Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 12% As part of our commitment to Win As A Team , we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) - with Intact matching 50% of your net shares. Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan. Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

Your Match

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