Chargée ou Chargé de projet Géo-environnement Senior (Caractérisation et réhabilitation des sols)

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Vous souhaitez relever des défis stimulants et contribuer à des projets d'envergure ayant un impact concret sur l'environnement? Nous sommes actuellement à la recherche d'une Chargée ou d'un Chargé de projet sénior en géo-environnement pour se joindre à notre équipe, à partir de notre bureau de Québec ou de Lévis . Dans ce rôle, vous assurerez la coordination et la supervision de projets de caractérisation, de réhabilitation et de surveillance environnementale pour une clientèle variée. Au sein du secteur Environnement et des Sciences de la Terre , vous agirez comme principal point de contact auprès de nos clients et jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets multidisciplinaires, tant à l'interne qu'avec des partenaires externes. Vous pourrez compter sur la collaboration d'une équipe expérimentée et passionnée tout en mettant à profit votre expertise technique et votre leadership. Votre contribution participera directement au développement de notre pratique en environnement et au succès de nos projets. Si vous souhaitez évoluer dans un milieu stimulant, avoir un impact tangible et relever des défis motivants, nous aimerions vous rencontrer ! Principales responsabilités : Concevoir les offres de service Piloter des mandats et des études d'évaluation environnementale (phases I, II, III), et des projets de réhabilitation environnementale Assurer la collaboration entre les clients, instances gouvernementales, employés, sous-traitants, fournisseurs, laboratoires, etc. Colliger et analyser les données, interpréter les résultats et formuler des recommandations stratégiques Gérer les budgets et les échéanciers de ses projets Rédiger et réviser des rapports techniques Diriger les activités de développement des affaires et assurer la coordination des équipes techniques et professionnelles impliquées dans les projets Diplôme d'études universitaires en génie géologique, civil, géologie ou un équivalent Minimum de dix (10) années d'expérience pertinente en caractérisation et réhabilitation environnementale Connaissance des lois, règlements, guides, lignes directrices, politiques et autres documents de référence applicables Aptitude démontrée en rédaction de rapports et vulgarisation de concepts techniques, de solides aptitudes à la présentation Maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit : excellentes aptitudes de rédaction en français Formation complétée en matière de santé et sécurité sur les chantiers (Carte ASP Construction) Agilité à évoluer dans des projets multidisciplinaires Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. Pourquoi choisir CIMA+ ? Car nous vous offrons : Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-es permanent-es travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme d'aide aux employé-es et aux familles Un régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur de 4 % Une possibilité annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant à des employé-es Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d'équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada Jusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'années d'expérience Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes Pour plus d'informations, contacter Réna Chont #LI-Onsite Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l'équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat. CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d'évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n'est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d'embauche sont prises à la suite d'un examen humain. L'éthique et l'intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C'est pourquoi nous nous engageons à assurer l'égalité d'accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les

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