Personnel Threat Specialist - Programma GCAP

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Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come "sistema di sistemi". Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una "core platform" connessa con altri sistemi periferici "adjuncts", pilotati e non pilotati. Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l'industria dell'aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant'anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l'intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni. Le risorse che lavoreranno all'interno di questo programma avranno l'opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato. Nell'ambito della Joint Venture costituita per la realizzazione del Programma GCAP, ricerchiamo la figura di Personnel Threat Specialist per il Quartier Generale GCAP sito a Reading (UK). IL RUOLO PREVEDE UN PERIODO DI DISTACCO IN UK PER MINIMOM 3 ANNI. La sede di lavoro sarà READING UK OBIETTIVO DELL'INCARICO: Il ruolo di Personnel Threat Specialist è adatto a una persona capace di portare struttura, chiarezza e direzione strategica al programma di intelligence sulla sicurezza del personale di Edgewing. Combina capacità analitiche, coinvolgimento degli stakeholder e reporting rigoroso, per garantire che i decisori ricevano informazioni tempestive e operative sulle minacce a persone, asset e operazioni. Il Personnel Threat Specialist è responsabile della definizione, prioritizzazione e gestione dei requisiti informativi dell'organizzazione relativi alle minacce al personale. Ciò include indicatori di rischio interno, minacce contro i dipendenti, molestie mirate, criticità comportamentali e rischi associati a viaggi o a ruoli esposti al pubblico. Il ruolo assicura che le attività di intelligence siano allineate alle esigenze operative, che le minacce emergenti vengano monitorate in modo efficace e che il management riceva informazioni chiare e azionabili per proteggere l'HQ di Edgewing e le sedi delle National Company. RESPONSABILITA': La risorsa farà parte della funzione di Operations per la JV e a diretto riporto del Threat Requirements & Reporting Lead Specialist. COMPITI: Gestione dei Requisiti di Intelligence Sviluppare, mantenere e prioritizzare i requisiti di intelligence sulle minacce al personale (PTIRs). Collaborare con HR, sicurezza, ufficio legale, relazioni con i dipendenti, sicurezza viaggi ed executive protection per comprendere le esigenze informative. Tradurre preoccupazioni relative alla sicurezza dei dipendenti, ai rischi interni o a indicatori comportamentali in quesiti di intelligence chiari e operativi. Aggiornare continuamente i requisiti in base alle minacce emergenti legate al personale e ai cambiamenti organizzativi. Reporting di Threat Intelligence Redigere report di intelligence, allerte e briefing di alta qualità focalizzati sulle minacce al personale. Produrre output strategici, operativi e tattici relativi a trend di rischio interno, minacce ai dipendenti, molestie mirate, indicatori di violenza sul luogo di lavoro e rischi legati ai viaggi. Adattare la reportistica a HR, leadership, team di sicurezza e altri destinatari sensibili. Presentare i risultati in modo chiaro e sicuro a stakeholder senior. Coordinamento del Ciclo di Intelligence Supervisionare i processi di tasking, raccolta, analisi e diffusione dell'intelligence relativa al personale. Coordinarsi con team interni e partner esterni qualificati per raccogliere informazioni pertinenti. Garantire che i prodotti di intelligence siano tempestivi, pertinenti e concretamente utilizzabili ai fini decisionali in ambito di protezione. Coinvolgimento degli Stakeholder Costruire relazioni solide con HR, ufficio legale, relazioni con i dipendenti, team v

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