Teamleiter Arbeitssicherheit / Enviroment, Health & Safety (m/w/d)

Benefits

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Ihre Aufgaben Systemverantwortung: Sie verantworten den Aufbau, die Pflege und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Arbeitsschutzmanagementsystems (z. B. nach ISO 45001 oder internen Standards). Richtlinienkompetenz: Ihnen obliegt die Entwicklung und Implementierung konzernweiter Arbeitsschutzrichtlinien und -standards für sämtliche Standorte. Managementberatung: Sie beraten die Geschäftsführung umfassend in strategischen und operativen Fragestellungen der Arbeitssicherheit, des Gesundheitsschutzes und der Prävention. Steuerung: Die Definition von Zielen, Kennzahlen sowie Maßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz übernehmen Sie und stellen deren nachhaltige Umsetzung sicher. Analyse: Sie verantworten die systematische Auswertung von Unfall- und Beinahe-Unfallstatistiken und leiten geeignete präventive Maßnahmen ab. Rechtssicherheit: Sie gewährleisten die Einhaltung sämtlicher einschlägiger gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben (z. B. ArbSchG, DGUV-Vorschriften, BetrSichV, GefahrstoffV). Projektintegration: Die Berücksichtigung arbeitssicherheitsrelevanter Anforderungen bei Neu- und Umbauprojekten wird durch Sie sichergestellt. Prüfkoordination: Sie verantworten die Organisation und Überwachung sicherheitsrelevanter Prüfungen (z. B. Regalanlagen, Leitern, Flurförderzeuge). Fachliche Leitung: Sie übernehmen die fachliche Führung sowie die Unterstützung der lokalen Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Sicherheitsbeauftragten. Standortbetreuung: Sie beraten die Niederlassungsleitungen in allen Belangen der Arbeitssicherheit und fördern die konzernweite Umsetzung entsprechender Standards. Ihre Qualifikation Fachqualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG (z. B. über DGUV, Berufsgenossenschaften oder anerkannte Bildungsträger). Rechtskenntnisse: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsschutzrecht, insbesondere im Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG). Regulatorische Expertise: Sie verfügen über umfassende Kenntnisse relevanter Vorschriften und Regelwerke (ASiG, DGUV-Vorschriften und -Regeln, BetrSichV, GefStoffV, ArbStättV) sowie idealerweise ergänzend im Mutterschutzgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz sowie in Lärm- und Brandschutzvorschriften. Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsschutz mit, idealerweise in Unternehmen mit mehreren Standorten in den Bereichen Handel, Logistik, Lager oder vergleichbaren Dienstleistungsbranchen. Führungskompetenz: Sie verfügen über Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung. Koordinationsfähigkeit: Sie sind in der Lage, Sicherheitsbeauftragte sowie lokale Fachkräfte für Arbeitssicherheit effektiv zu steuern und zu koordinieren. Projektkompetenz: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und setzen Projekte strukturiert und zielorientiert um. Kommunikationsstärke: Sie sind in der Lage, komplexe rechtliche und fachliche Anforderungen adressatengerecht und verständlich zu vermitteln. Souveränität: Sie treten sicher und überzeugend gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden, Behörden und Berufsgenossenschaften auf. Moderationskompetenz: Sie verfügen über Erfahrung in der Moderation von Gremien, insbesondere von Arbeitsschutzausschusssitzungen (ASA). Lösungsorientierung: Sie zeichnen sich durch ein pragmatisches und lösungsorientiertes Vorgehen aus. Analytische Stärke: Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Sachverhalten und Ableitung geeigneter Maßnahmen. Unser Angebot an Sie Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Gehalt in einem wirtschaftlich stabilen, erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen. Moderne und flexible Arbeitsbedingungen: Durch unsere moderne technische Ausstattung ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten mit digitaler Zeiterfassung und Home-Office Regelung - für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Erholung und Ausgleich: Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe, schaffen wir Raum für Erholung, individuelle Freizeitgestaltung und Work-Life-Balance. Nachhaltige Mobilität: Mit unserem Dienstrad-Leasingprogramm unterstützen wir Sie dabei, sich umweltbewusst, flexibel und gesund fortzubewegen - sowohl im Alltag als auch in der Freizeit. Komfortable Infrastruktur: Ihnen stehen kostenfreie Parkplätze in unserem Parkhaus sowie ein sicherer Fahrradkeller zur Verfügung Umfassende betriebliche Zusatzleistungen: Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen - darunter vermögenswirksame Leistungen sowie eine arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge. Exklusive Mitarbeitervorteile: Freuen Sie sich auf vielfältige Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms sowie auf attraktive Einkaufsrabatte in unseren Niederlassungen. Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Unsere betrieblichen Gesundheitsangebote umfassen unter andere

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