Chargé.e de formation H F

About the role

Groupe SOS Solidarites est un acteur majeur du secteur social et medico-social en France : handicap, addictions, asile et integration, inclusion professionnelle, habitat et sante, Justice, Sante des femmes, sante communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'etablissements de soins avec hebergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des reponses concretes et innovantes aux enjeux de solidarites, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarites est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un metier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employe.e.s face aux defis sociaux et environnementaux. Employeur engage, le Groupe SOS defend l'acces à l'emploi pour toutes et tous, independamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les metiers essentiels à la cohesion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Au sein de l'equipe " RH siege " et sous la responsabilite de la responsable formation & alternance , vous êtes en charge de la gestion administrative de la formation et du suivi administratif de contrats en alternance pour un perimetre defini. Vous contribuez à la mise en oeuvre du plan de developpement des competences de l'association en lien direct avec les organismes de formation et les etablissements. Vous impulsez la mise en oeuvre des actions, veillez à leur planification et si necessaire au reajustement du besoin. Vous veillez à la definition du cahier des charges en lien avec le commanditaire de la formation. Vous êtes en charge du suivi administratif de chacune des actions de formation de votre perimetre : o Convention, convocation, facturation, suivi des participants o Relations avec l'OPCO, demandent de prise en charge et de remboursement Vous veillez à l'alimentation du Plan de developpement des competences via le SIRH Talent-soft, à la mise à jour et à la coherence des donnees. Vous participez à la transmission des informations utiles à la fin de la formation et à leur evaluation. Vous êtes en support aupres des etablissements de votre perimetre dans l'exercice de construction du plan de developpement des competences en lien avec les orientations prioritaires fixees par la direction generale et les obligations legales. Vous pouvez être amenes à les aider dans leur recherche d'organismes de formation et dans l'obtention de devis. Vous disposez d'un bac+2 ou bac+3 en ressources humaines et d'une experience en gestion de la formation. Vous maitrisez les outils bureautiques dont Excel. La connaissance de notre secteur d'activite et de l'OPCO Sante serait apprecie. Vous êtes rigoureux-se, reactif.ve et organise-e et savez faire preuve d'autonomie. Vous êtes à l'aise relationnellement et saurez creer une relation de confiance avec l'ensemble de vos interlocuteurs. Please mention the word **FEAT** and tag RMzUuMjA5LjE0MS4xNQ== when applying to show you read the job post completely (#RMzUuMjA5LjE0MS4xNQ==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

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