Fachberater Kernbank Querschnittsthemen (m/w/d)

About the role

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit Kernbank Querschnittsthemen, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen Fachberater Kernbank Querschnittsthemen (m/w/d) Der Bereich baut aktuell das Exzellenzcenter Projekt für den Geschäftsbereich 4200 auf und soll maßgeblich die kritischen Projekte im Kernbank Umfeld zum Erfolg bringen. Neben den Herausforderungen im Steakholdermanagement fungieren wir als Leuchtturm im Projektgeschäft. Aufgaben: - Repräsentation relevanter Themen innerhalb des Unternehmens, in Gremien sowie gegenüber Partnern innerhalb der gesamten Sparkassen-Finanzgruppe (DSGV, Regionalverbände etc.) - Steuerung und Weiterentwicklung der Datenerhebung, - Analyse und Verwaltung zur Optimierung von Risikomanagementprozessen - Erstellung und Präsentation von Berichten mit umfassender Kommunikation und Abstimmung auf Bereichsebene - Förderung von Prozessoptimierungen und kontinuierlichen Verbesserung - Steuerung von fachbereichsübergreifenden Projekten mit Fokus auf Schnittstellenmanagement, Budgetkontrolle und Zeitmanagement - Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und unternehmerischer Standards mit strategischer Weitsicht und Verantwortung - Unterstützung der Bereichsleitung bei Sonderaufgaben, z. B. durch managementgerechte Präsentationen und Strategiekonzepte Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung - Mindestens acht Jahre fachbezogene Berufserfahrung - Fachliche Führungskompetenz im Hinblick auf komplexe Projekte mit übergreifender Koordination von Teams und Ressourcen, sowie starke Verhandlungs- und Projektmanagementfähigkeiten - Ausgeprägte analytische und kreative Problemlösungsfähigkeiten zur Entwicklung strategischer Lösungen in komplexen Projekten - Strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägte Lösungs-, Ziel- und Kundenorientierung - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative, Belastbarkeit, eine hohe Sozialkompetenz sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeiten - Hohes Maß an Tatendrang, ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Spaß an Verantwortung Klingt interessant? Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 397/B.

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