Intérprete De Conferências (cabine Francesa), Comissão Da Cedeao

About the role

DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO Combinação Linguística : Francês A, Inglês C ou Português C. (Qualquer língua B comprovada numa das outras duas línguas de trabalho da Comunidade constituirá uma vantagem) O titular do cargo deverá, em conformidade com os padrões profissionais, prestar serviços de interpretação nas reuniões e eventos da Comissão, assegurando elevada qualidade linguística e terminológica, bem como a aplicação correta da terminologia institucional da CEDEAO. Deverá igualmente facilitar a criação e atualização da base de dados terminológica e a elaboração de glossários. Funções e Responsabilidades Cobrir todas as reuniões e eventos que lhe sejam atribuídos pelo Coordenador de Línguas e pela Direção. Prestar serviços de interpretação na combinação linguística pertinente, nas modalidades simultânea, consecutiva, sussurrada e de ligação, de discursos ou declarações. Ser regularmente designado/a para reuniões sensíveis. Exercer funções de chefe de equipa quando designado/a para determinada reunião. Prestar apoio ao Coordenador de Línguas, quando necessário, na seleção, formação e realização de testes para intérpretes candidatos e colaboradores destinados à lista de intérpretes externos. Participar na criação da base de dados terminológica e na elaboração de glossários, entre outras atividades conexas. Executar outras funções relacionadas que lhe sejam atribuídas, sempre que necessário. HABILITAÇÕES ACADÉMICAS E EXPERIÊNCIA Mestrado ou Licenciatura em Interpretação de Conferência, obtidos numa universidade ou instituto reconhecido. Dez (10) anos de experiência em Interpretação de Conferência, dos quais quatro (4) com vínculo institucional exclusivo. Demonstrar os mais elevados padrões de precisão imediata, consistência e fidelidade ao estilo e às nuances do discurso original e das línguas de partida/fonte. Compreensão comprovada da forma de equilibrar equipas de interpretação. Capacidade para manter os mais elevados padrões de confidencialidade. Conhecimento das técnicas de pesquisa terminológica e documental, bem como capacidade para utilizar uma ampla variedade de fontes de informação. Competência profissional comprovada e domínio do assunto. Procurar desenvolver-se profissional e pessoalmente, mantendo-se atualizado/a quanto aos novos desenvolvimentos na sua área de atividade profissional. Compreensão comprovada de uma ampla variedade de sotaques, bem como capacidade para lidar eficazmente com diferentes ritmos e estilos de discurso. Capacidade de encontrar equivalentes culturais adequados e levar em consideração o contexto cultural, sendo necessário, portanto, um conhecimento profundo tanto da língua quanto da cultura.. Capacidade comprovada para preservar a coesão da equipa e observar as normas de conduta em cabine. Domínio perfeito da língua de chegada e excelente conhecimento da língua de partida. Um bom conhecimento da terceira língua de trabalho da CEDEAO constitui uma vantagem. Competências Conhecimento de IA e ferramentas eletrónicas relacionadas com a utilização de documentos e preparação de reuniões Conhecimento de software de elaboração de glossários e de ferramentas conexas Familiaridade com as normas ISO aplicáveis a equipamentos fixos e móveis de interpretação Familiaridade geral com o funcionamento dos equipamentos de interpretação, incluindo a utilização adequada da consola para o 'retour'. PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS DA CEDEAO Capacidade de liderar programas e projetos atribuídos, fornecendo a perícia de gestão e operacional, necessária para o cumprimento do mandato da organização (por exemplo, estabelecer redes e referências). Capacidade de liderar pelo exemplo e organizar o trabalho de equipa para incentivar a cooperação para alcançar resultados esperados, defender e criar ímpeto para a mudança e trazer o afinco dos funcionários; Criar e implementar controlos internos para programas piloto para gerir potenciais barreiras à implementação. Excelentes habilidades de gestão pessoal, demonstrando ética e integridade, confidencialidade e o devido respeito dos controles internos de regras, delegações e transparência. Capacidade de reunir competências/conhecimentos complementares, avaliar contribuições individuais e reconhecer/abordar realizações e deficiências de forma a trazer sucesso contínuo à organização. Conhecimento de gestão de programas ao nível normalmente adquirido a partir de uma certificação em gestão de programas (por exemplo, Gestão de Programas de Sucesso (MSP) ou PgMP Profissional de Gestão de Programas). Capacidade de pesquisar sobre pontos de referência e tendências para trazer as melhores recomendações para a criação e melhoria de programas/projetos que melhor sirvam a comunidade/organização. Habilidades interpessoais e de interações bem desenvolvidas para buscar retornos de, informações e dados de uma rede de profissionais de vários países/setores/organizações e para identificar e priorizar os requisitos mais críticos da comunidade. Capacidade de gerir e coordenar iniciativas de g

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