Senior Business Partner - Contrôle de Gestion Hôtels (F/H/X)

About the role

Pleinement intégré au sein de la Direction Finance Monde ADAGIO, vous intervenez comme véritable Business Partner auprès d'un périmètre d'hôtels. Vos principales responsabilités seront : Business Partnering & Performance Accompagner les Directeurs d'hôtels et les équipes opérationnelles dans le pilotage de leur performance financière Animer les revues de performance mensuelles (analyse P&L, KPIs opérationnels, écarts vs budget/forecast/N-1) Challenger les hypothèses opérationnelles et identifier des leviers d'amélioration de la rentabilité Être force de proposition sur les plans d'actions visant à optimiser l'EBITDA des sites Pilotage financier Piloter les cycles budgétaires et forecasts sur votre périmètre Analyser les écarts et produire des analyses financières claires, orientées décision Garantir la fiabilité des données financières en lien avec les équipes comptables Coordination & transversalité Travailler en étroite collaboration avec les équipes Performance Hôtels, Opérations, Asset Management et FP&A Contribuer à la diffusion d'une culture financière auprès des équipes opérationnelles Participer à des projets transverses d'amélioration des outils et des processus Orientation business forte : capacité à transformer la donnée financière en leviers opérationnels concrets Leadership d'influence : capacité à animer, challenger et embarquer des interlocuteurs non financiers Impact & pragmatisme : aller au-delà du reporting pour piloter la performance Diplômé d'un Master en Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou École de Commerce 4 à 5 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion Une expérience dans l'hôtellerie, le retail ou un environnement multi-sites est un plus Forte capacité d'analyse financière et maîtrise des P&L Excellente capacité de communication, aisance relationnelle avec des profils opérationnels Esprit entrepreneurial, proactivité et capacité à challenger Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités Goût du terrain et appétence pour la compréhension des enjeux opérationnels Nos engagements Un parcours d'intégration progressif. Des avantages RH non négligeables (jours de congés supplémentaires offerts, restaurant d'entreprise au siège...). Des avantages exclusifs au sein de nos établissements Adagio, mais aussi de l'ensemble du réseau Accor et Pierre & Vacances Center Parcs (tarifs collaborateurs dans tous nos établissements, salle de sport au siège, CSE...). Notre credo Contribuer à l'évolution de tous nos collaborateurs, pour avancer ensemble au service de la marque Adagio. Envie d'en savoir plus ? Rencontrons-nous !

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