Senior System Product Owner - Lattes - F/H

About the role

Le contexte Schneider Electric est un leader mondial de la transformation numérique de la gestion de l'énergie et des automatismes. Au sein de l'entité Digital Power R&D , vous rejoignez une équipe en charge du développement de la Power Logic Engineering Suite (PLES) : une plateforme d'ingénierie stratégique visant à unifier la configuration d'un écosystème complet d'équipements industriels (protection, mesure, contrôle). Ce programme s'inscrit dans un environnement : international (équipes réparties en Europe, Inde, Chine, Amérique du Nord) multi-produits et multi-business à forte complexité technique (systèmes interconnectés, infrastructures critiques) La plateforme vise à remplacer une multitude d'outils existants par une solution unique, cohérente et scalable , au service d'applications critiques où la continuité de service est essentielle (ex : hôpitaux, infrastructures industrielles). Votre rôle Rattaché(e) au Directeur Digital Power R&D, vous intervenez comme Lead Product Owner au niveau système , avec un rôle clé dans le pilotage global du produit. Vous êtes responsable de : la vision produit à l'échelle plateforme la cohérence fonctionnelle globale l'alignement entre enjeux business, technique et expérience utilisateur Vous évoluez dans un rôle de leadership transverse , sans management hiérarchique direct, en coordination avec des Product Owner, architectes systèmes, équipes de développement, stakeholders métiers. Vos missions Piloter la vision produit à l'échelle système Définir et porter la vision globale de la plateforme PLES Garantir une expérience utilisateur cohérente sur un écosystème multi-produits Assurer l'alignement entre stratégie business, contraintes techniques et besoins utilisateurs Piloter et arbitrer le backlog global Structurer, maintenir et prioriser le Portfolio Backlog Décomposer les epics en features et animer les sessions de refinement Arbitrer entre des priorités business concurrentes dans un environnement complexe Prendre des décisions produit en intégrant dépendances, risques et valeur Coordonner un écosystème international Fédérer des équipes distribuées à l'échelle mondiale (~60+ personnes) Coordonner plusieurs squads avec des rattachements et enjeux différents Assurer l'alignement entre stakeholders multi-business et multiculturels Piloter les interactions entre équipes pour garantir une vision produit unifiée Opérer dans un environnement Agile à grande échelle (SAFe) Préparer et contribuer aux événements clés (PI Planning, synchronisation, démonstrations) Garantir la qualité et la maturité des backlogs avant exécution Contribuer à la définition des objectifs PI et au suivi de leur réalisation Assurer la cohérence globale des plans d'exécution Gérer la complexité technique et système Comprendre les interactions entre équipements, systèmes et architecture Anticiper les impacts techniques des décisions produit Collaborer étroitement avec les architectes et équipes engineering Contribuer à la cohérence globale du système et éviter des approches fragmentées Votre profil Expérience significative (10+ ans) en Product Owner ou Product Manager Expérience dans des environnements : complexes, multi-équipes, internationaux Expérience sur des produits techniques ou systèmes (industrie, énergie, IoT, software complexe...) Compétences clés Maîtrise des méthodes Agile à grande échelle (SAFe ou équivalent) Capacité à piloter un produit à l'échelle système / programme Forte capacité de priorisation et d'arbitrage Bonne compréhension technique indispensable (interactions systèmes, architecture) Soft skills Leadership transverse et capacité d'influence Capacité à fédérer dans un contexte sans autorité hiérarchique Aisance dans des environnements multiculturels Solide capacité à gérer la complexité et l'incertitude Langues Français et anglais courants (obligatoire) Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric, voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : Un salaire compétitif et un bonus individuel, ainsi que des dispositifs d'intéressement/participation lorsque applicable. Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : couverture santé, plans d'épargne & retraite, programme d'actionnariat. Des opportunités de développement : formation, mobilité interne (locale & internationale), partage de compétences. Un parcours d'intégration dès votre premier jour, au sein d'une culture favorisant diversité, inclusion et épanouissement professionnel. Un bon équilibre vie privée/vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% si éligible) et au soutien à la parentalité. Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Rejoignez-

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