Conseiller.e, planification des effectifs (mandat de 6 mois)

About the role

Nous cherchons un.e Conseiller.e, Planification des effectifs , pour notre équipe grandissante pour un mandat de 6 mois ! Qui sommes nous ? L'équipe a pour mission d'accompagner et de sécuriser la souscription au quotidien, en s'appuyant sur un périmètre couvrant notamment le support de la souscription, les lignes personnelles et Prestiges, le Centre de Résolution, ainsi que le Centre d'Excellence Qualité. Il s'organise autour de deux équipes complémentaires : d'une part, une équipe court terme, très active sur le terrain, pilotant l'activité au plus près en intra-journalier ; d'autre part, une équipe de Conseillers, qui assurent une lecture fiable du mensuel et au-delà, en construisant des prévisions budgétaires long terme, en portant les tendances et analyses auprès des instances de plus haut niveau, et en suivant les impacts des projets - notamment sur les temps transactionnels - afin d'éclairer les décisions et d'orienter efficacement les priorités. Le rôle Le rôle des conseillers est de donner une lecture claire et actionnable de l'activité, en transformant la donnée en analyses, en repères et en outils de pilotage. Au quotidien, ils travaillent en proximité avec les équipes et les partenaires d'affaires pour comprendre les enjeux, éclairer les décisions et faire ressortir l'essentiel. C'est un rôle à la fois autonome et très relationnel, où l'on ne se contente pas de présenter des chiffres : on explique ce qu'ils signifient, on met en perspective les tendances et on aide à se projeter. Lieu : le poste est à pourvoir dans les bureaux de Montréal, Laval, Saint-Hyacinthe et Québec. Ce que vous accomplirez chez nous : Gérer l'outil de planification des effectifs pour votre région en fournissant les données nécessaires à l'ajustement des indicateurs de performance clé pour les mois à venir. Préparer les documents, les prévisions et les recommandations pour le budget de l'année suivante pendant la saison budgétaire. Diriger les rencontres mensuelles de plan de capacité avec ses partenaires. Analyser l'évolution des différents indicateurs de performances ayant un impact sur le plan de capacité. Examiner les prévisions à long terme et les aligner sur les tendances récentes. Appliquer et intégrer l'analyse prévisionnelle et les mesures liées aux effectifs en vue de fournir des données stratégiques et opérationnelles pour la prise de décision concernant les effectifs et recommander les priorités en matière d'effectifs au directeur. Fournir un soutien aux membres de l'équipe intra journalière en matière de planification des effectifs. Produire et analyser des rapports hebdomadaires et mensuels et s'assurer que nos données soient alignées avec la réalité des opérations. Veiller à ce que le cadre des pratiques de planification des effectifs soit aligné aux stratégies d'Intact et offrir une expertise en planification. Collaborer sur une base régulière et offrir son expertise en matière de gestion des ressources aux différents partenaires. Ce que vous mettrez à profit : Un diplôme universitaire (affaires, mathématiques, statistiques, économie, informatique, génie, actuariat) ou équivalent. Minimum de 3 années d'expérience en planification des effectifs. Capable d'influencer divers groupes d'intervenants et de convertir la stratégie en action. Excellentes compétences en communication. Penseur stratégique et ne craint pas de remettre en question le statu quo. Solides compétences analytiques et souci du détail. Esprit d'initiative et capable de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision. Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'échanger régulièrement avec des collègues de tout le pays. Connaissances approfondies avec la suite Microsoft notamment Excel. Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada. #LI-Hybrid Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team. We are an equal opportunity employer At

Benefits

Additional Information

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. Our employee promise represents Intact's commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us. Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented below is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well. Salary range (but not limited to): 87,200 - 106,600

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