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Kreditspezialist Immobilienfinanzierung (all genders) Münster, Düsseldorf

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Provinzial Holding AG logoProvinzial Ag · Münster, Germany
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About the role

12.000 Schutzengel - 330 Berufe - 5 Standorte - 33 Nationalitäten - 5.000.000 Kund:innen Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven! Das werden Deine Aufgaben * Du triffst Kreditentscheidungen im Rahmen der Erstkompetenz und bringst Deine Erfahrungen sowohl in der Kundenbetreuung als auch in der Neukundenakquise aktiv ein. * Du analysierst und bewertest Bonitäts- und Objektrisiken und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab, die Du anschließend umsetzt. * Du bearbeitest Einmalkundenengagements und erbringst Serviceleistungen für Dauerkundenengagements in der privaten Baufinanzierung. * Du entwickelst Engagement-Strategien und stellst eine fristgerechte und ordnungsgemäße Berichterstattung sicher. * Du bearbeitest leistungsgestörte Engagements bis hin zur Verwertung der vorhandenen Sicherheiten. * Du bewertest, konzipierst und begleitest Sanierungskonzepte. Das bringst Du mit * Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (all genders) oder eine gleichwertige Berufsausbildung gemäß den gesetzlichen Anforderungen der ImmoDarlSachkV * Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in der Immobilienfinanzierung (Management von Kreditbeständen sowie die Bearbeitung von Non-performing Loans) * Fundierte Kenntnisse im Grundbuchrecht, im allgemeinen Kreditvertragsrecht sowie in der Zwangsvollstreckung (ZVG) * Ausgeprägte Kundenorientierung und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Kund:innen und externen Partner:innen * Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Lust auf fachliche und/oder organisatorische Projektarbeit Das bieten wir Dir * Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance * Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln * Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen * Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges * Mobiles Arbeiten bis zu 60% * Innovatives Gesundheitsmanagement - betriebliche Krankenversicherung * Kinderbetreuung * verschiedene Sportangebote * vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten * JobTicket & JobRad


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