Directeur(trice), transactions juridiques

About the role

Date limite de candidature : 1er juillet 2026 Êtes-vous prêt(e) à faire évoluer votre carrière tout en contribuant au changement sur les marchés émergents ? Nous recherchons un(e) directeur(trice) des transactions juridiques ! Rejoignez FinDev Canada, l'institution financière de développement du Canada ! Nous travaillons avec et par l'intermédiaire du secteur privé pour faire progresser l'action en faveur du climat et de la nature, l'égalité des genres et le développement des marchés dans les économies en développement. Rejoindre FinDev, c'est intégrer une organisation en pleine croissance et animée par une mission, où votre expertise contribue directement à un impact significatif et mesurable à travers le monde. Type d'emploi : Permanent Lieu : Le siège social de FinDev Canada est situé au centre-ville de Montréal. Pour le candidat idéal, Ottawa ou Toronto seront pris en considération, avec la possibilité de travailler selon un modèle hybride, l'exigence actuelle étant de trois jours de présence au bureau par semaine (sous réserve de modifications). Détails de la rémunération Grade 21 : les salaires varient généralement entre 150 715 $ et 200 953 $ par an, en fonction des qualifications et de l'expérience, auxquels s'ajoute une prime liée à la performance. Pourquoi vous aimerez travailler chez nous Un travail qui fait la différence : nous sommes animés par notre mission de promouvoir une croissance durable et inclusive sur les marchés émergents et dans les économies en développement. Chaque poste contribue à créer un impact positif et durable - pour nos clients, les marchés que nous desservons et les communautés du monde entier. Des collègues inspirants : rejoignez une équipe diversifiée et talentueuse, venue du monde entier, qui apporte une richesse d'expérience, de connaissances et de passion à tout ce que nous faisons. Nous sommes convaincus que les résultats solides découlent de partenariats solides : travailler ensemble, partager nos points de vue et instaurer la confiance pour atteindre des objectifs communs. Nos valeurs fondamentales : Notre culture repose sur la collaboration, l'agilité, l'impact et le respect. Nous travaillons ensemble au sein d'équipes diversifiées, nous accueillons le changement et l'innovation, nous faisons preuve et restons concentrés sur la création d'un impact significatif et durable, tout en nous traitant les uns les autres avec intégrité, empathie et respect. Avantages et bénéfices : Notre offre de rémunération globale va bien au-delà du simple salaire. Nous proposons un ensemble complet d'avantages conçu pour répondre aux besoins variés et aux différentes étapes de la vie de nos collaborateurs. Présentation de l'équipe Rattaché(e) à la vice-président et cheffe des affaires juridiques et de l'intégration d'entreprise, le/la directeur(trice) des transactions juridiques travaille en étroite collaboration avec ses collègues des équipes Investissements, Facilitation de l'impact, d'autres équipes de conseil et l'ensemble de l'organisation afin de comprendre les besoins des clients, d'élaborer des solutions qui y répondent, d'évaluer les risques et de recommander des stratégies d'atténuation des risques, le cas échéant. Le/la directeur(trice) et son équipe sont chargés d'entretenir et de développer d'excellentes relations avec les clients et les partenaires afin de soutenir la croissance du portefeuille de FinDev Canada et de fournir des conseils pertinents et opportuns à l'entreprise. Au sein d'une organisation en pleine croissance et en tant que membre de l'équipe de direction, le/la candidat(e) retenu(e) sera amené à jouer un rôle clé dans l'évolution et l'amélioration continue des pratiques et des processus de FinDev Canada. Vos missions Diriger et évaluer l'équipe chargée des transactions juridiques : Superviser la prestation de services juridiques transactionnels à l'appui du mandat de FinDev Canada. Diriger, recruter, motiver, former, gérer, développer et responsabiliser une équipe performante. Réaliser des évaluations régulières des performances et des révisions salariales annuelles. Orientez les performances et le développement des compétences et de la carrière des équipes qui vous sont confiées. Favoriser un environnement de travail positif : Faire preuve de leadership et offrir des conseils aux employés. Favoriser un environnement de travail fondé sur le respect, la collaboration et une communication ouverte. Favoriser un environnement propice à l'apprentissage continu et identifier les moyens de renforcer les capacités de l'équipe. Définir des objectifs et des priorités : Définir les objectifs de l'équipe. Aider les membres de l'équipe à définir leurs priorités à court terme concernant leurs activités quotidiennes. Conseiller et collaborer : Conseiller le vice-président et directeur juridique et de l'intégration d'entreprise sur un large éventail de questions. Contribuer à la gestion des ressources de l'équipe (humaines, budgétaires et technologiques) et des flux de

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