Prozessingenieur / Verfahrenstechniker (m/w/d)

About the role

Mit wem werden Sie zusammenarbeiten? Sie arbeiten eng mit den Bereichen Produktion, Forschung & Entwicklung, Qualitätssicherung sowie Industrial Engineering zusammen. In dieser Rolle fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Entwicklung und Fertigung und stellen sicher, dass prozesstechnische Anforderungen effizient umgesetzt werden. Durch die enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung von Produkten und Prozessen bei. Wie werden Sie einen Unterschied machen? Als Mitglied der Manufacturing/Process Engineering Organisation sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von verfahrenstechnischen Prozessen in der Produktion von Reibbelägen und industriellen Komponenten. Sie unterstützen die Fachbereiche bei technischen Fragestellungen, begleiten Produktneueinführungen und treiben die kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse voran. Dabei sorgen Sie für effiziente, stabile und qualitativ hochwertige Fertigungsabläufe und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Wie sieht Ihr typischer Arbeitstag aus? Planung und Durchführung von Versuchen zur Prozessoptimierung Entwicklung und Verbesserung von verfahrenstechnischen Prozessen Unterstützung der chemischen Entwicklung durch verfahrenstechnische Beratung Begleitung von Musterfertigungen sowie Kleinserienproduktionen Dokumentation von Fertigungsprozessen und Versuchsergebnissen Analyse von Produktionsabweichungen und Durchführung von Troubleshooting Erstellung und Pflege von Produktionsunterlagen und Arbeitsanweisungen Abstimmung mit verschiedenen Fachabteilungen im Entwicklungs- und Produktionsprozess Mitarbeit an Produktverbesserungen und Neuentwicklungen Koordination von Maßnahmen zur Prozess- und Qualitätsoptimierung Unterstützung bei der Schulung von Mitarbeitenden in Produktionsprozessen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsanforderungen und Produktionsstandards Was möchten wir über Sie wissen? Abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik, Chemie, Maschinenbau oder Physik Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Kautschuk- oder Reibbelagindustrie Kenntnisse in der Verarbeitung von Harzen und Kautschuken von Vorteil Erfahrung mit statistischen Methoden und Prozessanalysen (z. B. DoE) wünschenswert Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich darzustellen Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Gute Organisationsfähigkeit sowie analytisches Denkvermögen Unser Angebot Ein marktführendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Ein Team, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt stehen Regelmäßige Team-Lunches Attraktive Vergütung sowie eine langfristige berufliche Perspektive 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein umfassendes Zusatzleistungspaket (u. a. Corporate Benefits, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zum Deutschlandticket und Job-Rad) Kostenfreie Parkplätze sowie Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) für persönliche und berufliche Unterstützung Werksarztzentrum-Hotline für Ihre Gesundheit und Sicherheit Ihre Chance in einer nachhaltigen Zukunftsbranche! BECORIT setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit im Unternehmen ein und leistet einen wichtigen Beitrag zur umweltfreundlichen Mobilität. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: Bewerbung@wabtec.com. Hinweis für Personalvermittler: Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Agenturen ohne formelle Vereinbarung mit Wabtec-Talent Acquisition. Wenn Sie als Agentur oder Drittanbieter nicht offiziell von Wabtec für diese Stellenausschreibung beauftragt wurden, besteht kein Anspruch auf Vermittlungsgebühren, auch wenn ein von Ihnen vorgeschlagener Kandidat eingestellt wird. Eine gesetzliche Arbeitserlaubnis in der EU ist erforderlich. Wir werden, weder jetzt noch in der Zukunft, eine Einzelpersonen für ein Arbeitsvisa sponsern. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen von Agenturen ohne eine formalisierte Vereinbarung mit der Personalabteilung des Standortes nicht akzeptieren. Wenn Sie ein Agentur-/Drittanbieter-Recruiter sind und nicht von Wabtec für diese Suche beauftragt wurden, schulden wir Ihnen keine Gebühr, wenn Sie einen Kandidaten in das Bewerber-Tracking-System einreichen, der letztendlich eingestellt wird. #LI-VK1 Was könnten Sie erreichen an einem Ort, an dem der Mensch im Mittelpunkt steht? Bei Wabtec ist es mehr als nur ein Job - es geht darum, was Sie bewirken. Wenn wir als Team zusammenarbeiten, erweitern wir die Grenzen des Möglichen, indem wir ständig besser werden - in

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