(Junior) HR-Generalist (m/w/d) in München (Voll-/Teilzeit)

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Moderne, zukunftsorientierte und vor allem sichere KI-basierte Technologien begeistern uns und die Digitalisierung der Zukunft treibt uns an. Nach jahrelanger eigener Forschungs- und Entwicklungsarbeit wurde die Evy Solutions GmbH 2017 gegründet und hat sich heute zu einem Software-Unternehmen entwickelt, das weltweit KI-basierte Lösungen zur Dokumentenanalyse und -verarbeitung für die vollständige Automatisierung von Geschäftsprozessen in mittelständischen Unternehmen, Konzernen und öffentlichen Verwaltungen anbietet. Die Werte Transparenz, Vertrauen und Sicherheit bilden dabei unsere Leitlinien. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 18 Mitarbeitende in drei Standorten in Deutschland. Wir suchen ab sofort einen (Junior) HR-Generalist (m/w/d) in München. In dieser unbefristeten Position bildest Du eine wichtige Schlüsselfunktion und übernimmst Verantwortung für vielfältige Aufgaben im Employee Lifecycle und der Organisationsentwicklung. Dich erwarten ein spannendes sowie inspirierendes Arbeitsumfeld und ein Team, das Dich bei Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt und fördert. Aufgaben Erstellung und Umsetzung von Personalstrategien im Einklang mit der Geschäftsstrategie Eigenverantwortliche Umsetzung von spannenden HR-Projekten sowie Unterstützung und Weiterentwicklung bestehender HR-Themen wie bspw. Feedback- & Performance-Gespräche Vorbereitung, Betreuung und Abwicklung aller operativen und administrativen Personalmanagementthemen wie bspw. Recruiting, On- und Offboarding von Mitarbeitenden, Pflege von Personalstammdaten im HR-System und Erstellung von Dokumenten Enge Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften in allen personalrelevanten Themen Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und deren Umsetzung im Unternehmen Planung und Organisation von Teamevents und Weiterbildungsangeboten Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Psychologie oder eine vergleichbare Berufsausbildung Du konntest bereits (erste) relevante Berufserfahrung sammeln Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz sowie hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein Du überzeugst mit eigenverantwortlichem Arbeiten, operativer Umsetzungsstärke sowie unternehmerischen Denken Freude an der Arbeit im Team sowie souveränes Auftreten und Verhandlungssicherheit Erfahrung im Event- und Projektmanagement von Vorteil Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs-, und Lohnsteuerrechts wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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